(網(wǎng)經(jīng)社訊)12月18日消息，近日，在2024新質(zhì)職場人才戰(zhàn)略發(fā)展論壇上，智聯(lián)招聘發(fā)布了其最新的AI面試產(chǎn)品——AI易面3.0。據(jù)了解，AI易面模擬真實(shí)面試場景，結(jié)合視頻分析技術(shù)、語音分析技術(shù)、深度語義理解技術(shù)、人臉特征識別技術(shù)、測量技術(shù)等，對候選人的崗位素質(zhì)進(jìn)行全面分析評估，最終對候選人人才畫像進(jìn)行解析。
網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字生活臺（DL.100EC.CN）獲悉，AI易面依據(jù)數(shù)據(jù)積累，聚焦90%的崗位高頻考察素質(zhì)，構(gòu)建包含硬技能、軟技能、性格、動機(jī)四大模塊的崗位素質(zhì)模型
其中硬技能：外顯的且較難改變的因素，如:普通話、形象外貌、動手能力等；軟技能：內(nèi)在的且不易觀察的能力如:溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；性 格：影響行為表現(xiàn)的人格特征如:世故性、堅韌性、宜人性等；動機(jī)：行為背后的內(nèi)在驅(qū)動力如:金錢渴望、人際驅(qū)動、職業(yè)認(rèn)同等。
此外，AI易面產(chǎn)品已成功應(yīng)用到11大行業(yè)領(lǐng)域，覆蓋1200余家企業(yè)客戶，累計面試人次超百萬。
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