(網(wǎng)經(jīng)社訊)5月27日，辰海集團被曝公司旗下辰海云、賣家成長等品牌存拖欠薪資、大規(guī)模裁員等情況。此前，公司還因美國商標(biāo)申請違規(guī)備受質(zhì)疑。辰海集團再陷合規(guī)風(fēng)波，未來將何去何從？（詳見網(wǎng)經(jīng)社專題：拖欠薪資 大規(guī)模裁員 亞馬遜服務(wù)商“辰海集團”暴雷了？http://qjkhjx.com/zt/chjtbl/）
出品｜網(wǎng)經(jīng)社
作者｜時月
審稿｜云馬
一、辰海集團被指拖欠薪資并大規(guī)模裁員
近日，辰海集團旗下多個知名品牌，包括辰海云、賣家成長、跨稅云、賣旺云等，其銷售、客服和交付團隊人員紛紛透露，自4月14日起，公司因財務(wù)緊張而告知員工，從3月份起將每月僅發(fā)放5000元作為員工的基本生活保障。
據(jù)網(wǎng)經(jīng)社跨境電商臺（CBEC.100EC.CN）獲悉，公司承諾，將在接下來的3個月內(nèi)結(jié)清欠下的工資。然而，截至5月25日，員工們不僅未能收到所承諾的3個月內(nèi)結(jié)清的工資，就連4月份的工資也尚未到賬。目前，眾多員工聯(lián)合發(fā)信，仍在與公司溝通，希望能盡快解決薪資問題。對此，網(wǎng)經(jīng)社向辰海集團方面進行求證，截止至發(fā)稿對方暫未回應(yīng)。
網(wǎng)經(jīng)社注：圖為網(wǎng)經(jīng)社電子商務(wù)研究中心特約研究員、上海漢盛律師事務(wù)所高級合伙人李旻
網(wǎng)經(jīng)社電子商務(wù)研究中心特約研究員、上海漢盛律師事務(wù)所高級合伙人李旻表示，辰海集團此次陷入的困境確實令人擔(dān)憂。拖欠薪資和大規(guī)模裁員不僅損害了員工的權(quán)益，也反映出公司內(nèi)部管理的嚴重問題。
以下為聯(lián)合信原文：
賣家朋友們，你們好:
我們均任職辰海云、賣家成長、跨稅云、賣旺云的銷售、客服、交付等崗位，3家公司以下均稱“辰海集團”，作為公司的員工，我們有必要提前告知“辰海集團”目前的運營狀況:
（1）4月14日，集團以運行困難為由，告知我們內(nèi)部員工從3月份起，集團每月只發(fā)5000工資，作為員工的生活基礎(chǔ)保障，承諾剩余工資3個月內(nèi)結(jié)清，但截止5月26日，4月份工資一點都沒發(fā)，剩余工資也仍未結(jié)清，至今我們?nèi)耘c公司溝通中;
（2）集團于5月25日，向剩余在職員工發(fā)出公告，在新的資金方遲遲未敲定正式合作情況下，集團建議在職員工自行尋找其他就業(yè)機會;
（3）基于集團目前情況，我們已經(jīng)在跟集團做好長期討薪的準(zhǔn)備。
此外，辰海集團因面臨資金困境，向仍在職的員工發(fā)出了一則公告，指出在當(dāng)前新資金方尚未正式敲定合作的情況下，集團建議這些在職員工主動尋找其他就業(yè)機會，以確保個人的職業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。
二、公司違規(guī)操作 嚴重違反美國商標(biāo)法規(guī)則
此次并非辰海集團首次暴雷事件。早在2022年，辰海集團在美國商標(biāo)申請過程中存在違規(guī)行為，這些行為引起了美國專利商標(biāo)局（USPTO）的注意。USPTO對辰海集團及其子公司提交的商標(biāo)申請進行了深入調(diào)查，并發(fā)現(xiàn)了多個嚴重問題。
USPTO發(fā)現(xiàn)，辰海集團及其子公司在商標(biāo)申請過程中存在虛假陳述、歪曲簽字人身份、濫用USPTO賬戶等違規(guī)行為。這些行為嚴重違反了美國商標(biāo)法規(guī)則和美國專利商標(biāo)條例使用條款。
基于以上發(fā)現(xiàn)，USPTO決定對辰海集團及其子公司采取嚴厲措施。這些措施包括永久禁止辰海集團及其子公司代表其或其他人向USPTO提交商標(biāo)相關(guān)文件；刪除或不予重視其提交的所有商標(biāo)相關(guān)文件；從USPTO數(shù)據(jù)庫中刪除與其相關(guān)的所有通信信息等。
此外，USPTO還要求辰海集團對一系列問題做出回應(yīng)，并警告如果回應(yīng)不具有說服力，將采取更進一步的制裁措施。
此次事件，對辰海集團及其子公司在美國商標(biāo)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)受到嚴重影響。由于被永久禁止向USPTO提交商標(biāo)相關(guān)文件，辰海集團將失去在美國市場的商標(biāo)代理資格，這對其業(yè)務(wù)造成巨大打擊。
而對于已經(jīng)通過辰海集團提交商標(biāo)申請的申請人來說，他們的申請將面臨被撤銷的風(fēng)險。同時，他們可能需要重新尋找其他商標(biāo)代理機構(gòu)來重新提交申請，這將帶來額外的成本和時間損失。
三、融資超億元 合規(guī)公司不合規(guī)？
據(jù)網(wǎng)經(jīng)社企業(yè)庫（COP.100EC.CN）顯示，辰海集團成立于2015年8月，法定代表人王永超，企業(yè)名稱辰海云（深圳）科技有限公司，是全球一站式出海合規(guī)服務(wù)平臺，集團旗下?lián)碛锌鐦?biāo)云、跨稅云、賣家成長、財賦優(yōu)、Sellerwant賣旺等知名品牌，提供知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、產(chǎn)品合規(guī)認證服務(wù)、海外工商服務(wù)、財稅合規(guī)服務(wù)等業(yè)務(wù)，打造了SaaS系統(tǒng)、服務(wù)商、解決方案提供商、品牌出海一站式平臺等綜合服務(wù)體系，為出海企業(yè)提供全方面的合規(guī)選擇。
辰海集團自2015年成立以來，在融資領(lǐng)域取得了顯著的進展。具體包括：2015年9月，辰海集團完成了種子輪融資，融資額為425萬人民幣。2016年5月，辰海集團進行了天使輪融資，融資額為400萬人民幣。2016年9月，辰海集團又完成了Pre-A輪融資，融資額為820萬人民幣。2018年6月，辰海集團進行了A輪融資，融資金額為數(shù)千萬元人民幣。2019年9月，辰海集團獲得了戰(zhàn)略融資。2021年10月，辰海集團完成了B輪融資。2022年8月，辰海集團進行了C輪融資，融資金額為數(shù)千萬美元。
李旻表示，美國商標(biāo)申請違規(guī)的問題也是讓公司的信譽受到了嚴重質(zhì)疑。作為一家高新技術(shù)企業(yè)，辰海集團應(yīng)該承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任，尊重和保護員工的權(quán)益，同時也要遵守法律法規(guī)，確保公司運營的合規(guī)性。此外，這也提醒了其他企業(yè)在發(fā)展過程中，要注重企業(yè)的社會責(zé)任和合規(guī)性，加強內(nèi)部管理，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
作為一家在出海合規(guī)服務(wù)領(lǐng)域享有盛譽的平臺，辰海集團近年來卻在合規(guī)的道路上頻頻失足。這些不合規(guī)行為不僅損害了其自身的聲譽和形象，也對其客戶產(chǎn)生了負面影響。作為一家出海合規(guī)服務(wù)平臺，辰海集團本應(yīng)為客戶提供合法、合規(guī)的商業(yè)建議和解決方案，幫助客戶規(guī)避各種法律風(fēng)險。然而，其自身的不合規(guī)行為卻讓客戶對其的信任度大打折扣，甚至可能因此遭受損失。
面對這些困境和質(zhì)疑，辰海集團必須深刻反思自身的問題所在。首先，公司應(yīng)加強內(nèi)部管理和監(jiān)管，確保所有員工都遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高合規(guī)意識。
其次，公司應(yīng)建立完善的合規(guī)審查機制，對所有提供的服務(wù)和建議進行嚴格的審核和把關(guān)，確保不存在任何違規(guī)行為。此外，公司還應(yīng)加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的法律意識和素質(zhì)，讓他們更好地為客戶提供合規(guī)服務(wù)。
【小貼士】
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