(網(wǎng)經(jīng)社訊)4月12日消息，近日，蘭亭集勢(shì)發(fā)布了截至12月31日的2021年第四季度。第四季度，總營收為1.132億美元，與上年同期的1.327億美元相比增長下滑14.8%。凈利潤為870萬美元，而上年同期凈虧損320萬美元。
財(cái)報(bào)顯示，蘭亭集勢(shì)第四季度毛利潤為5340萬美元，而上年同期為5960萬美元；毛利率為47.2%，而上年同期為44.9%；總運(yùn)營開支為6090萬美元，而上年同期為6230萬美元；運(yùn)營虧損750萬美元，而上年同期運(yùn)營虧損270萬美元；凈利潤為870萬美元，而上年同期凈虧損320萬美元。
蘭亭集勢(shì)每股美國存托股（ADS）凈收益0.08美元，而上年同期每股ADS凈虧損0.03美元。截至2021年12月31日，蘭亭集勢(shì)持有的現(xiàn)金、現(xiàn)金等價(jià)物和和限制性現(xiàn)金總量為5960萬美元，而截至2020年12月31日為6550萬美元。
蘭亭集勢(shì)在2021年進(jìn)一步提升商品消費(fèi)體驗(yàn)，堅(jiān)持具有吸引力和設(shè)計(jì)感等要求，以此擊穿目標(biāo)滲透用戶精神文化需求，保證商品溢價(jià)。消費(fèi)意愿本質(zhì)上受制于消費(fèi)者對(duì)使用價(jià)值與成本之間比值的判斷。取悅用戶正成為快消品企業(yè)增長的核心驅(qū)動(dòng)力，基于消費(fèi)者需求以至于體驗(yàn)的渠道加速形成。
蘭亭集勢(shì)眼下十分重視人才擇優(yōu)和培育，公司將提升供應(yīng)鏈優(yōu)化和技術(shù)提升放到了戰(zhàn)略層面，與此同時(shí)引進(jìn)了2022年人才成長圖鑒，以優(yōu)質(zhì)用戶體驗(yàn)提升LTV。
這一策略實(shí)際上是在“保質(zhì)增效”背景下，對(duì)商業(yè)模式的延伸探索。人才管理是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，疊加研發(fā)費(fèi)投力度加碼，蘭亭集勢(shì)的商業(yè)邏輯持續(xù)迭代進(jìn)化——在運(yùn)營端發(fā)掘更加優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)體驗(yàn)，以用戶滿意度提升帶來長期轉(zhuǎn)化率CR；在商品端滿足更高層次需求，提高商品溢價(jià)，進(jìn)而將商品銷售作為承接流量的載體提升LTV。兩條腿走路讓蘭亭集勢(shì)商業(yè)邏輯更加完善，護(hù)城河得到鞏固，成長性進(jìn)一步凸顯。
放在產(chǎn)業(yè)鏈尺度下觀察，蘭亭集勢(shì)借助人才集聚效應(yīng)與合作伙伴共成長，為供應(yīng)商和設(shè)計(jì)師提供更為精準(zhǔn)深入的行業(yè)洞察，更長時(shí)間維度下帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈整體協(xié)同和運(yùn)行效率提升。
【小貼士】
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