(網(wǎng)經(jīng)社訊)3月15日晚，央視315晚會曝光了智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)泄露求職者簡歷問題。其中，智聯(lián)招聘聲稱擁有1.8億用戶，視用戶信息安全與隱私保護為自己“生命線”。然而在一個名叫“58智聯(lián)粉”的QQ群里，記者向一位買家支付7元，便買到了一份智聯(lián)招聘上求職者簡歷。簡歷上求職者的姓名、性別、年齡、照片、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷等信息一應俱全。
此外，據(jù)網(wǎng)經(jīng)社（100EC.CN）監(jiān)測，工信部2020年七批APP侵權(quán)情況通報中，店長直聘、大街、速聘58趕集網(wǎng)招聘、斗米以及青團社兼職這五家互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺被“點名”。
觀點1：智聯(lián)招聘沒有盡到相關(guān)的安全保障義務
網(wǎng)經(jīng)社電子商務研究中心特約研究員、北京云嘉律師事務所律師趙占領(lǐng)曾表示，用戶將其個人信息提高給智聯(lián)招聘后，智聯(lián)招聘應當采取合理的技術(shù)措施和管理措施，以保障用戶的個人信息安全。但是過去很多案例中，智聯(lián)招聘的內(nèi)部員工利用管理漏洞，私自倒賣個人信息，智聯(lián)招聘沒有盡到相關(guān)的安全保障義務，需要對用戶信息被泄露承擔民事賠償責任。
觀點2：《規(guī)定》出臺填補了網(wǎng)絡招聘服務機構(gòu)的監(jiān)管空白
針對網(wǎng)絡求職簡歷被賣等問題，人社部出臺的《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》2021年3月1日正式施行，這是我國網(wǎng)絡招聘服務領(lǐng)域第一部部門規(guī)章，明確要求人力資源服務機構(gòu)對用人單位所提供材料的真實性、合法性進行審查，不得泄露、非法出售、非法向他人提供其收集的個人信息，違者將被處罰。
網(wǎng)經(jīng)社電子商務研究中心法律權(quán)益部分析師蒙慧欣指出，目前，網(wǎng)絡求職是大部分求職這尋求工作的方式之一，求職被騙、簡歷被賣、信息泄露、虛假信息、預付押金等各種侵權(quán)事件更是多發(fā)，國內(nèi)知名網(wǎng)絡消費糾紛調(diào)解平臺“電訴寶”（315.100EC.CN）就收到用戶對58同城招聘、智聯(lián)招聘的投訴，而《規(guī)定》的出臺填補了網(wǎng)絡招聘服務機構(gòu)的監(jiān)管空白。
觀點3：用戶隱私信息泄露與被倒賣在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不是個案
據(jù)“電訴寶”（315.100EC.CN）近年來受理的全國電商投訴案件大數(shù)據(jù)表明，包括天貓/淘寶、京東、唯品會、當當網(wǎng)、蘇寧易購、國美在線、1號店等在內(nèi)的電商平臺，以及窩窩團、美團、大眾點評、百度糯米、攜程、去哪兒、支付寶等在內(nèi)的生活服務O2O平臺，均曾出現(xiàn)用戶信息泄露事件。而僅2018年，就多次出現(xiàn)用戶個人信息泄露事件，圓通、順豐十幾億條個人信息在暗網(wǎng)被出售，以及12306數(shù)百萬條旅客信息在網(wǎng)上被出售等。
網(wǎng)經(jīng)社電子商務研究中心特約研究員、上海正策律師事務所董毅智律師表示，首先個人求職者信息的保護能力較弱，而簡歷往往要求填的內(nèi)容比較詳細，涉及到很多個人的信息，因此，作為求職者首先也要保護好個人的隱私。其次，平臺如果靠倒賣簡歷牟利的話，如果造成損失，不管民事上還是刑事上平臺本身都是有責任的，因此，平臺應該修改相關(guān)的規(guī)則，而不是隨意的可以下載相關(guān)簡歷，更不應該是出現(xiàn)某些后臺人員把簡歷倒賣出去，這種泄露個人信息的案件，這我覺得是嚴重的違法行為。最后，在監(jiān)管層面，到底誰來監(jiān)管？如何做好行政、民事和刑事的銜接？都需要明確下來才能夠打通相關(guān)的監(jiān)管。
