(網(wǎng)經(jīng)社訊)摘要：日前，網(wǎng)經(jīng)社電子商務(wù)研究中心特約研究員、北京志霖律師事務(wù)所副主任趙占領(lǐng)在接受《中國郵政快遞報(bào)》記者采訪時(shí)認(rèn)為：
1、“共享員工”新模式的出現(xiàn)，解決了這次疫情期間的現(xiàn)實(shí)問題。其他行業(yè)如果有類似需求，未來也可以采用這種模式?！肮蚕韱T工”雖然并非法律術(shù)語，但其性質(zhì)從法律上而言是合法的，可以效仿，但應(yīng)注意工傷、社保等法律風(fēng)險(xiǎn)。
2、第三方主體在簽署合作協(xié)議時(shí)，盡可能地詳細(xì)約定各方的權(quán)利義務(wù)，特別是工傷、社保等問題的責(zé)任歸屬，以最大限度保護(hù)各方權(quán)益，避免產(chǎn)生糾紛后無據(jù)可依。
浙江網(wǎng)經(jīng)社信息科技公司擁有18年歷史，作為中國領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟(jì)新媒體、服務(wù)商，提供“媒體+智庫”、“會員+孵化”服務(wù)；（1）面向電商平臺、頭部服務(wù)商等PR條線提供媒體傳播服務(wù)；（2）面向各類企事業(yè)單位、政府部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、電商平臺等提供智庫服務(wù)；（3）面向各類電商渠道方、品牌方、商家、供應(yīng)鏈公司等提供“千電萬商”生態(tài)圈服務(wù)；（4）面向各類初創(chuàng)公司提供創(chuàng)業(yè)孵化器服務(wù)。
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