(電子商務(wù)研究中心訊) 中國法治一直以來，很多人認為，公司成功上市后員工將一夜集體暴富，開好車，買大房子，迎娶白富美，從此走向人生巔峰。但理想是豐滿的，現(xiàn)實卻很骨感。近日，北京市朝陽區(qū)人民法院受理了一起離職員工訴上市公司“智聯(lián)招聘”(北京網(wǎng)聘咨詢有限公司)要求行使期權(quán)的案件。據(jù)悉，本案將于7月8日開庭審理。
原告賀威于2005年6月2日進入“智聯(lián)招聘”工作，擔(dān)任校園招聘總監(jiān)。2009年11月，原告被提升為華北地區(qū)運營總監(jiān)，負責(zé)石家莊和青島等五市的銷售運營管理工作，一直工作到2011年9月26日因為家庭原因離職。
在這期間，賀威與“智聯(lián)招聘”公司曾在2007年12月28日和2009年1月1日先后簽訂兩份股票期權(quán)協(xié)議，涉及到共計10萬股普通股股票期權(quán)。
2014年6月12日，被告“智聯(lián)招聘”公司所發(fā)行的股票(交易代碼為ZPIN)在美國納斯達克上市。故原告于今年5月18日起訴要求行權(quán)。
今年6月26日，智聯(lián)招聘CEO郭盛在清華大學(xué)經(jīng)濟管理中心發(fā)表了題為《人才人經(jīng)濟新常態(tài)》的演講。他表示：“企業(yè)應(yīng)該用期權(quán)或股票去激勵員工。”而智聯(lián)招聘在2014年5月6日發(fā)布的上市招股書中卻并公開提及過員工持股的相關(guān)事宜。
【解析】
員工股票期權(quán)價值到底幾何？
據(jù)財訊天下報道，美國在線教育網(wǎng)站Tutorspree的聯(lián)合創(chuàng)始人AaronHarris在其博客中寫到，目前創(chuàng)業(yè)公司的員工薪酬結(jié)構(gòu)方式正在發(fā)生改變。原有的薪酬模式是每個員工獲得相對低的薪水，但卻“很高”的股權(quán)收益，那么現(xiàn)實中企業(yè)員工的股票期權(quán)能夠變?yōu)閷崒嵲谠诘呢敻换貓髥幔?/p>
員工期權(quán)價值＝(單股票價值-行權(quán)成本)×股份-稅費
很多人認為通過自己所持的股份數(shù)乘以當(dāng)前股票的價格，就是自己的財富了，這是大錯特錯。
行權(quán)成本，一般都遠遠低于發(fā)行價，如優(yōu)酷當(dāng)前給員工發(fā)放的期權(quán)的行權(quán)成本在每股1美元左右，發(fā)行價12.8美元，基本行權(quán)成本很少。
但有的公司給的行權(quán)價非常高，如視頻網(wǎng)站酷6當(dāng)年員工的行權(quán)成本為5美元左右。當(dāng)時，酷6股價卻低于2美元，所謂的期權(quán)價值已經(jīng)為負值。也就是說期權(quán)財富為0。
此外，對于期權(quán)價值的股份數(shù)，一般員工會獲得幾千到幾萬股。但公司發(fā)放的都是普通股，在美國上市的期權(quán)價值核算都要換成美股ADS。
如，已經(jīng)上市的企業(yè)中，優(yōu)酷：18普通股＝1ADS股；土豆：4普通股＝1ADS股；世紀佳緣：1.5普通股＝1ADS股。換算后的價值都需要除以相應(yīng)基數(shù)，實際價值縮水甚多。
對于稅費，根據(jù)美國稅法規(guī)定，受益人持有股票的時間越長，可享受稅收優(yōu)惠的力度越大。持有股票時間在12~18個月的，稅率為28%；超過18個月稅率為20%；不滿12個月，期權(quán)收益將作為普通收入繳納個人所得稅，稅率最高達39.6%。
一般而言，期權(quán)分為4年左右套現(xiàn)，一些公司的員工期權(quán)兌現(xiàn)甚至交給了第三方中介公司來操作，期權(quán)價值再度被縮減。層層盤剝之后，真正能完全到員工腰包中的期權(quán)價值少得可憐。
【直擊】
上市公司員工的期權(quán)價值回報
去年下半年以來，不斷有中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)赴美上市，海外投資者對中概股的熱情助推股價暴漲，不僅讓這些公司的管理層一夜之間獲得巨額財富，很多普通員工也拿到了股票或者期權(quán)，作為早年在公司辛苦創(chuàng)業(yè)的回報。
據(jù)統(tǒng)計，2005年百度登陸納斯達克，造就了8位億萬富翁、50位千萬富翁和240位百萬富翁，而百度當(dāng)時的總員工數(shù)量才750人；2007年，阿里巴巴在香港上市，批量生產(chǎn)了1000個百萬富翁。
去哪兒員工可1美分持股
去哪兒于2013年11月1日掛牌上市，首次公開募股發(fā)行價經(jīng)多次上調(diào)定為每股15美元，融資規(guī)模1.67億美元，當(dāng)天掛牌直接高開89%，僅僅交易了22秒鐘后漲幅已達108%至31.19美元，中間暫停5分鐘恢復(fù)交易后，盤中最高漲幅一度超過130%。
但根據(jù)去哪兒招股書披露，其大股東百度持股比重達61.05%、公司高管及董事股占公司股權(quán)23.27%，去哪兒員工持股8%。其中，去哪兒CEO莊辰超持股7.23%，以目前去哪兒27.24億美元的市值計算，莊超辰的身價為1.97億美元，管理層和員工持股套現(xiàn)是2.4億美元。
莊辰超透露，早期在公司上班超過1年的員工均會獲得股票期權(quán)，目前共有1000名在職和離職員工持有去哪兒的股票，近年來發(fā)放給員工的股票價格是1美分。
新浪微博早期員工有股權(quán)
新浪微博的招股書顯示，新浪持有微博的股權(quán)56.9%，阿里持有微博股權(quán)為32%，包括曹國偉在內(nèi)的微博管理層共持2.6%，其中曹國偉持有1.3%?？梢钥闯觯吕撕桶⒗锍钟形⒉┙^大部分股權(quán)，所以能分給普通員工的股權(quán)并不多。
此前，有微博員工自曝上市只發(fā)了幾百股。還要分四次套現(xiàn)，第一次套現(xiàn)還要在上市半年之后。不過，微博獲得股權(quán)的員工均為早期員工，09年前后微博剛組建時入職的，但還要分級別。而2011年入職的基層員工已經(jīng)沒有股權(quán)了。
京東上市造富只是傳說
京東的招股說明書顯示，劉強東持有的京東股份為23.1%，按上市當(dāng)日收盤價計算，京東市值約為286億美元，劉強東身家或?qū)⑦_到65億美元，如果京東漲勢良好，劉強東的身價也將達到百億美元。
劉強東曾公開表示，員工股權(quán)已超過他個人持有的70%，也就是說假設(shè)東哥現(xiàn)在有10%京東股權(quán)，員工應(yīng)該至少持17%京東股權(quán)，但具體的員工持股比例并未公布。
京東上市當(dāng)晚，一名京東的員工在朋友圈抱怨“上市改變不了我的一切，包括加班”，顯然其并未獲股權(quán)激勵。據(jù)了解，京東員工中，僅有管理層和老員工獲得了股權(quán)激勵。事實上，京東新員工比例非常高，入職三年以下的新員工占比超過了60%。而截至2014年3月31日，京東的50122名員工中，配送員、倉儲工作人員、客服人員的占比達到82.58%，這部分員工獲得股權(quán)的概率不大。（來源：中國法治）
