(電子商務(wù)研究中心訊) 我國現(xiàn)行的證券交易傭金制度，所依據(jù)的是2002年5月1日起執(zhí)行的由中國證券監(jiān)督管理委員會、國家計委、國家稅務(wù)總局共同發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整證券交易傭金收取標準的通知》，該通知的第一條明確規(guī)定“A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動制度，證券公司向客戶收取的傭金(包括代收的證券交易監(jiān)管費和證券交易所手續(xù)費等)不得高于證券交易金額的3‰，也不得低于代收的證券交易監(jiān)管費和證券交易所手續(xù)費等。”依據(jù)該規(guī)定，我國目前所實行的是最高限額內(nèi)向下浮動的傭金制度，而非完全的傭金自由化。
1975年以前，世界各國的證券市場交易基本上都采用固定傭金制度。但隨著1975年5月1日，美國國會通過“有價證券修正法案”，并率先在全球范圍內(nèi)廢除了證券交易的固定傭金制度和實行傭金協(xié)商制，使得證券交易傭金自由化成為全球證券交易市場的基本發(fā)展方向，只不過目前的自由化的程度存在一定差別。
據(jù)統(tǒng)計，全球主要的27個證券交易所中，絕大部分對傭金的收取采用自由協(xié)商制，其中大部分實行完全的自由協(xié)商制(如紐約證券交易所、NASDAQ、東京證券交易所、倫敦證券交易所、大阪證券交易所、巴黎證券交易所、多倫多證券交易所、意大利證券交易所、阿姆斯特丹證券交易所、瑞士證券交易所、蒙特利爾證券交易所、馬德里證券交易所、畢爾巴鄂證券交易所、新加坡證券交易所等)，少數(shù)證券交易所實行規(guī)定最低費率、最高費率或在一定區(qū)間內(nèi)協(xié)商議價的方式(如斯德哥爾摩證券交易所、雅加達證券交易所、澳大利亞證券交易所、新西蘭證券交易所、孟買證券交易所、臺灣證券交易所、泰國證券交易所等)。
目前世界各國證券交易所實行的傭金制度大致可分為以下幾種：
一是單一的固定傭金制；
二是差別傭金制，對大宗交易和小額交易進行劃分，然后規(guī)定不同的傭金費率；
三是按交易額的大小遞減收費；
四是浮動傭金制，即設(shè)定最高、最低或者中間的傭金比例，允許在此基礎(chǔ)以下、以上或上下區(qū)間浮動；
五是傭金完全自由化。
有關(guān)最新的傭金收取標準，投資者可以在上海、深圳證券交易所網(wǎng)站上查詢最新公布的《證券交易及相關(guān)業(yè)務(wù)費用表》。
