(網(wǎng)經(jīng)社訊)11月29日消息，近日，獵聘2023廣東年度非凡雇主評選結(jié)果出爐，遞四方從數(shù)百家參選企業(yè)中脫穎而出，與其他34家知名企業(yè)共同榮獲“獵聘2023廣東年度非凡雇主”獎項。這一獎項是對企業(yè)在工作環(huán)境、員工關(guān)懷、文化理念、人才培養(yǎng)及晉升體系等多方面的全面客觀評價。
據(jù)網(wǎng)經(jīng)社跨境電商臺（CBEC.100EC.CN）獲悉，在員工關(guān)懷方面，遞四方一直致力于打造一個充滿關(guān)愛和尊重的工作環(huán)境。公司通過四方直通車定期傾聽員工對公司的反饋，并積極做出回應(yīng)和改善，讓員工感受到公司的關(guān)心和重視。這種深入員工基層的舉措，展示了遞四方對員工的高度尊重和真誠關(guān)懷。
在人才培養(yǎng)方面，遞四方設(shè)立了完善的培訓(xùn)體制，無論是新加入的員工還是操作崗位的老員工，都有對應(yīng)的培訓(xùn)課程。同時為了讓新人盡快融入集體，針對一些客服崗位，遞四方還實行了“師生制度”，為新人提供指導(dǎo)和解答疑問，這一系列的人才培養(yǎng)措施，為遞四方打造了一支高效、專業(yè)的團隊。
在晉升體系方面，遞四方采用了人才“雙通道”機制，為員工提供了更多的晉級、晉升機會，讓員工能夠根據(jù)自身情況，結(jié)合人才管理機制，設(shè)定短、中、長期的目標，從而吸引、激勵和留住優(yōu)秀的人才，同時，遞四方鼓勵員工發(fā)揮自己的專長，實現(xiàn)個人價值最大化，讓每一位員工都能在工作中找到自己的價值和成就感。
剛?cè)肼氝f四方2個月左右的財務(wù)同學(xué)李莉也感受頗深，作為一個新人遞四方企業(yè)文化深有感受，剛?cè)肼毦陀腥速Y會安排新人培訓(xùn)課程，對公司進行大致的了解，上崗后得益于遞四方的“師生制度”，可以快速處理工作上的問題，同時幸運的是，剛?cè)肼毦蛥⒓恿瞬块T團建，通過公司的活動快速融入集體，讓她這個外鄉(xiāng)人也感受到了“深圳溫暖“。
遞四方首席人力官蔣志坤表示，這次榮獲“獵聘2023廣東年度非凡雇主”獎項，不僅僅是一個榮譽，更是一種責(zé)任和期待。遞四方將以此為契機，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)和晉升體系，讓每一位員工都能在遞四方實現(xiàn)自我價值，共同創(chuàng)造美好的未來。
