(網(wǎng)經(jīng)社訊)2018年，經(jīng)營(yíng)一家創(chuàng)業(yè)公司是一種怎樣的體驗(yàn)？
歡迎來(lái)到《2018年互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司生存狀態(tài)調(diào)研報(bào)告》。在這項(xiàng)調(diào)研中，500多位獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)者坦率地講述了如今經(jīng)營(yíng)一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的感受。在過(guò)去的四年里，我們共收集了2700多份意見書和近15萬(wàn)個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)，創(chuàng)建了行業(yè)最大的創(chuàng)始人和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù)。
在今年的調(diào)研中，我們對(duì)529位創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人就融資環(huán)境、退出環(huán)境和運(yùn)營(yíng)一家創(chuàng)業(yè)公司所面臨的挑戰(zhàn)等問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。此外，我們還探討了很多其它問(wèn)題，從軟銀愿景基金對(duì)創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的影響到科技行業(yè)中的父母?jìng)兯媾R的挑戰(zhàn)等等。
自從我們開始對(duì)創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人進(jìn)行深度調(diào)研以來(lái)，過(guò)去四年里的很多情況已經(jīng)發(fā)生了很大變化，但有些趨勢(shì)卻從未變過(guò)。創(chuàng)始人在招聘中遇到的最艱難的挑戰(zhàn)仍然是招聘銷售和工程方面的人才，他們?nèi)匀粺o(wú)法想象下一輪融資會(huì)變得更容易。但創(chuàng)業(yè)者依然保持著他們固有的樂(lè)觀，年復(fù)一年，他們也從未動(dòng)搖過(guò)自己的信念：現(xiàn)在和以往一樣依然是創(chuàng)業(yè)的好時(shí)機(jī)。
每一年，創(chuàng)始人們的一些新見解總會(huì)給我們帶來(lái)新的驚喜，今年也不例外。以下是他們?cè)?018年告訴我們的最重要的10件事情。
（1）科技行業(yè)，遭受年齡偏見的起始年齡越來(lái)越小
投資者存在的最大的偏見是什么？你的年齡。37%的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)公司投資者會(huì)因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者的年齡產(chǎn)生偏見（8%的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為投資人有性別偏見，26%的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為投資人有種族偏見)。高達(dá)89%的受訪者同意，在科技行業(yè)，年齡大的人普遍遭遇年齡偏見的問(wèn)題。
這里所說(shuō)的“年齡大的人”并不意味著年過(guò)八旬：平均而言，創(chuàng)始人認(rèn)為科技行業(yè)的年齡偏見始于46歲。
（2）科技公司的員工當(dāng)父母后，面臨的困難和挑戰(zhàn)大嗎？女性和男性的觀點(diǎn)很不一樣
三分之二的男性創(chuàng)始人認(rèn)為，科技公司對(duì)已經(jīng)是父母的員工是很包容的。然而，只有三分之一的女性創(chuàng)始人認(rèn)為科技公司對(duì)已經(jīng)是父母的員工是很包容的。此外，女性創(chuàng)始人認(rèn)為投資人對(duì)懷孕或有孩子的創(chuàng)始人有偏見的可能性是男性的兩倍。
我們很高興看到，75%的受訪者提供允許員工在家遠(yuǎn)程辦公的福利。但在為剛為人父母的員工提供福利方面還有很大的改進(jìn)空間：65%的創(chuàng)始人表示，他們沒(méi)有為處于哺乳期的母親提供專門的空間，而90%的人沒(méi)有提供育兒支持類福利項(xiàng)目。
（3）創(chuàng)始人對(duì)Slack等通訊工具非常認(rèn)可
70%的創(chuàng)始人表示，Slack和Yammer等工具可以提高員工的工作效率。這并不奇怪，因?yàn)?8%的創(chuàng)始人都在使用它們。
（4）創(chuàng)始人對(duì)IPO市場(chǎng)持樂(lè)觀態(tài)度，連續(xù)4年皆是如此
自《互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司生存狀態(tài)調(diào)研報(bào)告》啟動(dòng)以來(lái)，創(chuàng)業(yè)者每年都對(duì)IPO市場(chǎng)持樂(lè)觀態(tài)度。隨著Uber、Slack和Palantir等獨(dú)角獸預(yù)計(jì)很快將會(huì)上市，今年也不例外。78%的受訪者預(yù)計(jì)2019年IPO步伐不會(huì)放緩。
（5）下一波偉大的創(chuàng)始人將來(lái)自Uber
當(dāng)被問(wèn)及美國(guó)哪家公司將會(huì)誕生下一代偉大的科技公司創(chuàng)始人時(shí)，23%的受訪者認(rèn)為下一波偉大的創(chuàng)始人將來(lái)自Uber，16%的受訪者選擇 Slack，15%的受訪者選擇Stripe，14%的受訪者選擇 Airbnb。
我們認(rèn)為下一個(gè)偉大的創(chuàng)業(yè)公司可以來(lái)自任何地方，所以無(wú)論你是否在這些公司工作過(guò)。
（6）Stripe的估值在未來(lái)10年里最有可能飆升
Stripe的估值目前已經(jīng)高達(dá)200億美元，但受訪的創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人們?nèi)哉J(rèn)為，未來(lái)10年，Stripe公司的估值最有可能飆升。19%的創(chuàng)始人將Stripe作為他們的首選，緊隨其后的是:SpaceX（13%）、Coinbase（13%）、Slack（11%）和Airbnb（10%）。
（7）39%的創(chuàng)始人表示中國(guó)將在2028年成為全球科技中心
過(guò)去十年，中國(guó)新增了5億互聯(lián)網(wǎng)用戶。根據(jù)瑪麗?米克（Mary Meeker）的《2018年互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)報(bào)告》(2018 internet trends report)，在全球市值最大的20家科技公司中，中國(guó)占據(jù)了9家（另外11家在美國(guó)）。
當(dāng)被問(wèn)及未來(lái)十年的發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，近40%的創(chuàng)始人預(yù)測(cè)，中國(guó)將在2028年成為全球科技中心。然而，超過(guò)50%的創(chuàng)始人認(rèn)為2028年全球科技中心依然在美國(guó)，不到5%的人認(rèn)為全球科技中心會(huì)在其它地方。
（8）大部分創(chuàng)始人認(rèn)為軟銀愿景基金對(duì)創(chuàng)業(yè)公司生態(tài)系統(tǒng)是有益的
軟銀自2016年推出愿景基金(Vision Fund)以來(lái)，在行業(yè)內(nèi)掀起了巨大的波瀾。該基金為一些規(guī)模較大、比較成熟的科技創(chuàng)業(yè)公司提供了增長(zhǎng)型資本。許多受訪者可能會(huì)遇到一個(gè)由軟銀行資助的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但其中70%的受訪者仍然認(rèn)為軟銀愿景基金對(duì)創(chuàng)業(yè)公司生態(tài)系統(tǒng)是有利的。
（9）科技巨頭普遍遭遇很大的認(rèn)知問(wèn)題
在《名利場(chǎng)》播客“硅谷有多邪惡?”（ "How Evil is Silicon Valley?" ）中，尼克?比爾頓（Nick Bilton）探究了Facebook、Twitter、亞馬遜和谷歌等科技巨頭是如何被視為邪惡之物的，因?yàn)樗鼈兝昧宋覀冏钌?、最黑暗的秘密和恐懼。我們?wèn)了創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人們是否同意這個(gè)觀點(diǎn)。在發(fā)表意見的創(chuàng)始人中，大家的意見平分秋水：50%的創(chuàng)始人同意這個(gè)觀點(diǎn)，50%的創(chuàng)始人不同意。
（10）當(dāng)談到區(qū)塊鏈技術(shù)在他們自己所在行業(yè)的實(shí)際應(yīng)用時(shí)，87%的創(chuàng)始人對(duì)區(qū)塊鏈行業(yè)持懷疑態(tài)度。
在加密貨幣市場(chǎng)崩潰之際，我們邀請(qǐng)創(chuàng)始人分享了他們對(duì)區(qū)塊鏈和加密貨幣技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用的看法。雖然大多數(shù)人表示，他們所在行業(yè)的參與者至少在嘗試使用加密貨幣或區(qū)塊鏈，但只有不到1%的人表示這種技術(shù)對(duì)他們或他們的同行來(lái)說(shuō)是革命性的。只有13%的人認(rèn)為這些技術(shù)在未來(lái)會(huì)成為他們所在行業(yè)的主導(dǎo)技術(shù)。
有趣的是，盡管對(duì)區(qū)塊鏈行業(yè)持懷疑態(tài)度，但40%的創(chuàng)始人表示，他們個(gè)人擁有加密貨幣。
下面是《2018年創(chuàng)業(yè)公司生存狀態(tài)調(diào)研報(bào)告》的完整版本：
（一）關(guān)于熱門趨勢(shì)和熱點(diǎn)中心
（1）我們正處于科技公司的泡沫中嗎？
（2）按照熱度從高到底的順序?qū)@些技術(shù)趨勢(shì)進(jìn)行排序：
（3）十年后，你認(rèn)為哪個(gè)國(guó)家會(huì)成為全球科技中心？
（4）未來(lái)10年，美國(guó)哪家非上市創(chuàng)業(yè)公司的估值會(huì)飆升最多？
（5）未來(lái)5年，美國(guó)哪家公司最有可能出現(xiàn)下一代偉大的創(chuàng)始人？
（6）在你所在的行業(yè)中，有多少公司已經(jīng)將加密貨幣或區(qū)塊鏈技術(shù)集成到他們的業(yè)務(wù)中？
（7）在未來(lái)五年內(nèi)，你所在行業(yè)中將會(huì)有多少公司會(huì)將加密貨幣或區(qū)塊鏈技術(shù)集成到他們的業(yè)務(wù)中？
（8）你個(gè)人擁有加密貨幣嗎？
（9）《名利場(chǎng)》(Vanity Fair)最近發(fā)表的一篇文章稱：最近，F(xiàn)acebook、Twitter、亞馬遜和谷歌等科技巨頭因?yàn)槔梦覀儍?nèi)心最深、最黑暗的秘密和恐懼而被大家視為邪惡之物。你同意嗎？
（10）牛津大學(xué)(University of Oxford)估計(jì)，由于人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)的進(jìn)步，在20年內(nèi)，47%的現(xiàn)有工作都有被自動(dòng)化替代的風(fēng)險(xiǎn)。你同意嗎？
（11）軟銀愿景基金對(duì)創(chuàng)業(yè)公司生態(tài)系統(tǒng)有益嗎？
（二）關(guān)于融資
（12）你最近一輪融資的整個(gè)過(guò)程有多長(zhǎng)時(shí)間？
（13）上一輪融資時(shí)，你向多少家投資機(jī)構(gòu)做了融資 Pitch？
（14）你認(rèn)為下一輪融資的挑戰(zhàn)有多大？
（15）你認(rèn)為未來(lái)12個(gè)月風(fēng)險(xiǎn)融資會(huì)變得更困難還是更容易？
（16）在融資過(guò)程中，投資人對(duì)創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人存在的偏見有:
（17）如果你參加過(guò)創(chuàng)業(yè)孵化器或加速器項(xiàng)目，你會(huì)向其他創(chuàng)始人推薦嗎？
（18）你認(rèn)為ICOs會(huì)成為風(fēng)險(xiǎn)投資的一個(gè)合法選擇嗎？
（19）現(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)的好時(shí)機(jī)嗎？
（三）關(guān)于退出
（20）與今天相比，在未來(lái)的一年中……
（21）在未來(lái)一年里，你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)公司的并購(gòu)交易數(shù)量會(huì)發(fā)生怎樣的變化？
（22）你對(duì)于打造一家數(shù)十億美元的公司有多大信心？
（四）關(guān)于投資人
（23）在過(guò)去的一年中，你認(rèn)為主動(dòng)權(quán)通常是掌握在創(chuàng)業(yè)者手里還是掌握在投資人手里？
（24）在未來(lái)的一年中，你認(rèn)為主動(dòng)權(quán)是會(huì)更多地掌握在創(chuàng)業(yè)者手里還是掌握在投資人手里？
（25）在選擇一輪融資的領(lǐng)投方的時(shí)候，你認(rèn)為最重要的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是什么？
（26）風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)在政治上的公開立場(chǎng)是否會(huì)影響你與他或她合作的意愿？
（五）關(guān)于公司運(yùn)營(yíng)
（27）你主要是在優(yōu)化增長(zhǎng)還是在優(yōu)化盈利？
(28）你認(rèn)為你的公司在多少年后會(huì)盈利？
（29）最讓你夜不能寐的三個(gè)問(wèn)題是什么？
（30）你認(rèn)為10年后你還會(huì)擔(dān)任首席執(zhí)行官嗎？
（31）員工離開公司多久后必須行使他們的股票期權(quán)？
（32）在工作中，通訊工具（如Slack、Yammer、HipChat等）將會(huì)：
（六）關(guān)于招人和開人
（33）今年招聘人才比去年更容易還是更困難？
（34）在接下來(lái)的12個(gè)月里，你打算招聘多少人？
（35）你認(rèn)為招聘哪個(gè)崗位的人才最難？
（36）你在去年裁過(guò)員嗎？
（七）關(guān)于企業(yè)多元化、公平和包容
（37）你的公司是否有促進(jìn)多樣化和包容性的戰(zhàn)略？
（38）你認(rèn)為在性別問(wèn)題上，科技行業(yè)什么時(shí)候能代表普通大眾？
（39）你認(rèn)為在種族問(wèn)題上，科技行業(yè)什么時(shí)候能代表普通大眾？
（40）你認(rèn)為科技行業(yè)中女性和少數(shù)族裔比例偏低的主要原因是什么？
（41）你們公司董事會(huì)成員的男女比例是多少？
（42）你們整個(gè)公司的男女比例是多少？
（43）你認(rèn)為科技公司對(duì)那些身為父母的員工是包容的嗎？
（44）你的公司提供以下哪些福利？
（45）在科技行業(yè)，年齡大的人會(huì)遭遇年齡偏見嗎？
（46）在科技行業(yè)，從多少歲開始就會(huì)遭受年齡偏見？
（47）你或你認(rèn)識(shí)的人在工作場(chǎng)所經(jīng)歷過(guò)性騷擾嗎？
（八）關(guān)于受訪創(chuàng)始人
（48）你的上一輪融資是第幾輪融資？
（49）你的公司的總部在哪里？
（50）您的性別是？
（51）您的年齡？
（52）你是在多久前創(chuàng)辦你的公司的？
（53）你上次融資是在多久以前？
（54）你的公司有幾位合伙人？
（55）你的公司現(xiàn)在有多大規(guī)模？
（56）你的公司所在的行業(yè)是？
（57）你參加過(guò)創(chuàng)業(yè)孵化器或加速器項(xiàng)目嗎？
（來(lái)源：36氪 譯/達(dá)達(dá) 編選：電子商務(wù)研究中心）
