(電子商務研究中心訊) 人工智能競爭以頂級人才為根本。作為國家未來的發(fā)展方向，AI技術對于經濟發(fā)展，產業(yè)轉型和科技進步起著至關重要的作用。而AI技術的研發(fā)，落地與推廣離不開各領域頂級人才的通力協(xié)作。在推動AI產業(yè)從興起進入快速發(fā)展的歷程中，AI頂級人才的領軍作用尤為重要，他們是推動人工智能發(fā)展的關鍵因素。
因此，上至發(fā)達國家政府，下至科技巨頭AI創(chuàng)業(yè)公司，無不將AI視為提升自身的核心競爭力的根本性戰(zhàn)略。能夠引領AI發(fā)展的頂級人才，環(huán)顧全球，尚不足千人，自然成了供不應求的搶手貨。
然而，人工智能領域人才分布極不平衡，全球AI領域人才約30萬，而市場需求在百萬量級。
其中，高校領域約10萬人，產業(yè)界約20萬人。
全球共有367所具有人工智能研究方向的高校；
每年畢業(yè)AI領域的學生約2萬人，遠遠不能滿足市場對人才的需求。
在這種供需極其不平衡的形勢下招募團隊，大公司比小公司有優(yōu)勢，國際巨頭公司比大公司有優(yōu)勢，在某種意義上，國家比國際巨頭還有力量。
美國人工智能領域的人才無論從數量、質量都要遠超其他國家，雖然中國政府已經將人工智能上升到國家戰(zhàn)略層面，但是仍然不能立即改變我國AI人才供需嚴重不平衡的現狀，對此，我國應從政府，企業(yè)，高校，協(xié)會多種途徑實現我國人工智能領域三步走的目標。（來源：騰訊研究院 編選：中國電子商務研究中心）
全文鏈接：《2017全球人工智能人才白皮書》
