(網(wǎng)經(jīng)社訊)百度成立于2001年1月，是國內(nèi)成立早期的互聯(lián)網(wǎng)公司，經(jīng)過20年的發(fā)展，公司員工數(shù)已達(dá)5萬人左右。
在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)普及初期，很多人開始學(xué)習(xí)電腦，敲下的第一個(gè)網(wǎng)址可能就是www.baidu.com，作為一家搜索引擎公司，百度占據(jù)了國內(nèi)大部分的市場(chǎng)份額，風(fēng)頭一時(shí)無兩。更是曾經(jīng)的互聯(lián)網(wǎng)三大巨頭BAT之一，甚至排位第一。
今天百度也已經(jīng)不只是一家搜索引擎公司，All in AI的口號(hào)也喊了很多年了，無人駕駛方面也是國內(nèi)的領(lǐng)頭羊。
為了更深入地了解百度，我們來看看大家最關(guān)心的百度職級(jí)與薪資體系。
百度職級(jí)主要有T(技術(shù)序列)、P(產(chǎn)品運(yùn)營序列)、S(后勤服務(wù)序列)、M(管理序列)這幾個(gè)序列，除了管理序列，其他主要是從3到11這幾個(gè)級(jí)別構(gòu)成。
可以看到，實(shí)際上百度的員工職級(jí)分布主要在3到10這8個(gè)級(jí)別。
薪資反映了重要程度，我們以技術(shù)序列（T）來看看不同職級(jí)的大概薪資：
百度T3薪資詳情
百度T4薪資情況
先來看看T3和T4，校招的職級(jí)通常會(huì)是3級(jí)，也有一部分會(huì)從T4開始，職級(jí)對(duì)標(biāo)方面，T3和T4大致對(duì)標(biāo)阿里P5和字節(jié)跳動(dòng)1-2。
T3的平均月薪為19k，年終獎(jiǎng)大概為55k左右，這意味著大概有3個(gè)月左右的年終獎(jiǎng)。
T4的平均月薪為24k，年終獎(jiǎng)大概為70k左右，也是大概有3個(gè)月左右的年終獎(jiǎng)。
百度T5薪資情況
經(jīng)過三到五年左右的成長，基本上可以晉升到5級(jí)這個(gè)級(jí)別了，社招也大致需要三到五年的工作經(jīng)驗(yàn)。
這個(gè)級(jí)別意味著你對(duì)基本工作已經(jīng)較為熟練了，是部門或團(tuán)隊(duì)內(nèi)一線執(zhí)行的主力選手。
T5的研發(fā)平均月薪為28k，年終獎(jiǎng)為83k，可以看出基本上還是3個(gè)月的年終獎(jiǎng)，而在股票方面，中位數(shù)顯示有130股的股票。
能達(dá)到T5的級(jí)別，可以看出待遇較前兩級(jí)已經(jīng)有了明顯的提高。
百度T6薪資情況
大部分T6和T7及以上基本上都會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)了，也就是主要工作內(nèi)容是管理團(tuán)隊(duì)，T8一般是一個(gè)大的部門領(lǐng)導(dǎo)。
T6的平均月薪為39k，年終獎(jiǎng)大概為12w左右，大概有4個(gè)月左右的年終獎(jiǎng)，300股股票。
而在績(jī)效部分，百度是每半年考核一次，考核結(jié)果分為5檔，從高到低為E, M+, M, M-, L。（之前為1-5）。不同的績(jī)效對(duì)應(yīng)著不同的個(gè)人績(jī)效系數(shù)，乘上部門的績(jī)效，就得出了最終的年終獎(jiǎng)。
百度宣稱的使命：用科技讓復(fù)雜的世界更簡(jiǎn)單。核心價(jià)值觀是：簡(jiǎn)單可依賴。這句話體現(xiàn)李彥宏作為技術(shù)出身的創(chuàng)始人的思維?？梢岳斫鉃閺募夹g(shù)中歸納出核心價(jià)值觀。
雖然占據(jù)著國內(nèi)搜索引擎第一名的位置，百度近些年來的日子并不好過。競(jìng)價(jià)排名廣告這一核心邏輯屢遭外界質(zhì)疑，在公關(guān)方面也沒有取得預(yù)期的效果，百度的形象說不上很差，但是確實(shí)有一群人不是很喜歡百度。
百度常常被戲稱為「中國互聯(lián)網(wǎng)的黃埔軍?！?，此言雖為笑談，但確實(shí)反映了一定的實(shí)際現(xiàn)象，主要是百度作為成立較早的互聯(lián)網(wǎng)公司，并且搜索引擎相比來說在技術(shù)上是更為復(fù)雜的，百度確實(shí)培養(yǎng)了一大批人才，百度的技術(shù)人員在招聘市場(chǎng)上的認(rèn)可度一直較高。
簡(jiǎn)單可依賴！
