(網經社訊)6月26日，京東集團將新成立創(chuàng)新零售部，將整合七鮮、拼拼等業(yè)務成為獨立業(yè)務單元，這一業(yè)務將深入零售線下業(yè)務布局，探索創(chuàng)新模式。由此前負責京東國際的閆小兵擔任負責人，向京東集團CEO許冉匯報。對此，網經社向京東方面求證，對方表示消息屬實。
據網經社數字零售臺（DR.100EC.CN）獲悉，閆小兵在2022年1月因身體不適休養(yǎng)一段時間后重擔重任，負責創(chuàng)新零售部。在上述京東內部人士看來，隨著Big Boss機制的逐步落地，京東內部的一大批年輕管理者的逐漸成長起來，同時也有越來越多的高級管理者主動地走出舒適區(qū)，擔起創(chuàng)新業(yè)務重任，如今京東的管理者團隊已經形成了年齡層次豐富、能力多元的人才結構，公司可以針對不同業(yè)務需求，不惟年齡，不惟資歷，有針對性的發(fā)揮不同管理者的專長。
據悉，閆小兵在2012年入職京東，不到一年的時間就構建起了京東在家電網購行業(yè)的領軍地位，在擔任3C家電零售事業(yè)群負責人后，主導了對五星電器的收購，創(chuàng)新打造了京東家電專賣店、京東之家等線下店模式，連續(xù)多年指揮京東“618”家電大戰(zhàn)，實現(xiàn)了京東家電在2019年列全國線上家電零售份額第一。
閆小兵此前也曾負責京東國際業(yè)務，而此次重新回歸一線，承擔起創(chuàng)新零售業(yè)務，連續(xù)跨界拓展新型業(yè)務，也可以看出京東始終是他們發(fā)揮個人能力的最佳平臺。
