(網(wǎng)經(jīng)社訊)9月27日消息，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院日前針對95-05后、學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生進行了大數(shù)據(jù)分析和調(diào)研，并發(fā)布了《拉勾招聘2023屆畢業(yè)生擇業(yè)行為洞察報告》。
報告顯示，隨著時代的發(fā)展，“00后”在擇業(yè)方向上越來越明確。整體來看，畢業(yè)生的擇業(yè)選擇更加求穩(wěn)，體制內(nèi)的“鐵飯碗”成為畢業(yè)生的首選，其中有41.7%的畢業(yè)生優(yōu)選進入國央企，11.76%的畢業(yè)生選擇政府或者事業(yè)單位工作。
對于初入職場的年輕人來說，首份工作的選擇尤為重要。受訪者中，58.82%的畢業(yè)生將個人發(fā)展機會作為他們擇業(yè)時首要考慮的因素。在進入企業(yè)之后，這些職場萌新則更加注重自我價值的實現(xiàn)。
在問及如有機會，是否愿意選擇進入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)時，8成畢業(yè)生選擇愿意，談及原因，畢業(yè)生認為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)帶給他們的個人成長速度、薪資收入以及創(chuàng)新能力是其他行業(yè)無法比擬的。
一直以來，北上廣深一線大都市憑借大量的就業(yè)機會和資源，吸引著一屆又一屆畢業(yè)生的涌入。隨著成都、杭州等新一線城市的發(fā)展及人才引進政策，新一線城市對畢業(yè)生的吸引力的逐漸提升。值得關(guān)注的是，成都的吸引力超過北京，躋身城市吸引力前三。
2023屆畢業(yè)生對薪資的具體期待整體較高，其中8000-10000元的期待度最高，占比40.63%，5000-8000元次之，占比34.38%；10000-12000元以及12000元以上也各占12.5%的比例。對于薪資的期待標(biāo)準(zhǔn)，將近六成的畢業(yè)生認為是客觀考慮到了人才市場的行情得出的結(jié)論，也有35.29%的人認為是通過了對自身價值的評價得出的合理價格。
或受客觀環(huán)境影響，對于未來薪資的支配，這屆畢業(yè)生的更加務(wù)實。九成畢業(yè)生會選擇存起來，另有超過6成的畢業(yè)生會將工資投入到自己的愛好以及孝敬父母身上。
對待職場內(nèi)卷和躺平的選擇時，只有3.13%的畢業(yè)生選擇了徹底躺平。37.5%的人認為工作的終極目的是為了更好的生活，他們拒絕“內(nèi)卷”，倡導(dǎo)以高效工作代替無用的表面功夫。
區(qū)別于熱搜中的“整頓職場”和“給領(lǐng)導(dǎo)上課”等論調(diào)， 這屆畢業(yè)生的表現(xiàn)更加沉穩(wěn)。當(dāng)工作遇到不順心的情況時，九成以上的畢業(yè)生都會選擇短期或長期隱忍下去，僅有9.38%的畢業(yè)生會選擇立刻離職。其中53.13%的畢業(yè)生會騎驢找馬，尋找適合的時機；21.88%的畢業(yè)生會努力克服選擇繼續(xù)；15.63%的畢業(yè)生會受市場環(huán)境不景氣的影響選擇隱忍。
【小貼士】
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