(網(wǎng)經(jīng)社訊)4月28日，北京市人社局印發(fā)《關于開展新職業(yè)技能等級認定工作的通知》（簡稱《通知》），將擇優(yōu)遴選一批社會培訓評價組織，對互聯(lián)網(wǎng)營銷師、網(wǎng)約配送員、電子競技員、人工智能訓練師等20個新職業(yè)勞動者開展技能等級認定工作。
目前，北京市新職業(yè)認定實行清單化管理，將根據(jù)國家新職業(yè)發(fā)布情況動態(tài)調(diào)整。
《通知》指出，北京市將面向具有獨立法人資質(zhì)的企業(yè)、社會團體、高等院校、職業(yè)院校（含技工院校），以“自愿申報、擇優(yōu)遴選、成熟一家、公布一家”的原則，通過“材料核驗、專家論證、現(xiàn)場評估”等方式，擇優(yōu)遴選出一批具有產(chǎn)業(yè)代表性、評價專業(yè)性、行業(yè)權威性的社會培訓評價組織，為新職業(yè)勞動者開展技能等級認定工作。
首次提出申請的認定機構，職業(yè)申報數(shù)量不超過3個。申報條件主要包括6個方面：一是北京市行政區(qū)域內(nèi)依法登記，管理制度健全，社會信用良好；二是影響力廣泛，水平行業(yè)領先；三是組織機構、專家團隊及場地、設備設施齊全；四是不以人才評價為營利目的；五是自愿接受人力資源社會保障部門和社會的監(jiān)督；六是對于曾牽頭或參與新職業(yè)申報，國家職業(yè)技能標準、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范等開發(fā)的，優(yōu)先予以遴選。
同時，北京探索實施“一崗雙認”評價模式，即同一崗位，勞動者可以獲得新職業(yè)技能等級證書，也可以同時獲得企業(yè)崗位認證證書，打通新職業(yè)人才發(fā)展通道，推動實現(xiàn)國家職業(yè)與企業(yè)崗位人才評價的有效銜接。
《通知》明確，認定機構在開展新職業(yè)技能等級認定工作中，不履行工作承諾的，經(jīng)調(diào)查核實，退出目錄，終止機構備案，并做好后續(xù)處理；涉嫌違紀違法的，依法依規(guī)嚴肅查處，追究相關責任人責任。
下一步，北京市將適應新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)的發(fā)展趨勢，立足新產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加大對新職業(yè)技能人才的培養(yǎng)力度，優(yōu)化服務方式，加強工作指導和監(jiān)督檢查，積極備案公布一批新職業(yè)認定機構，引導勞動者通過備案機構報名參加新職業(yè)認定，確保本市新職業(yè)技能等級認定工作順利開展。
