(網(wǎng)經(jīng)社訊)8月8日晚間，一份由阿里員工發(fā)布的聯(lián)合倡議書顯示，目前超6000阿里員工已自發(fā)建立“勇敢牛牛員工幫助小組”。經(jīng)討論，小組員工已形成一致意見，即堅持以真相為前提，相信警方會積極偵辦，公司會推動事實查明及行動落地，受害者也會獲得合理的解釋及補償。
此外，倡議書還提及，在此事件中，諸多事實顯示了公司組織治理的系統(tǒng)性漏洞，也反應(yīng)了員工特別是女性員工權(quán)益保護機制的缺失。除了公開調(diào)查組成員、運作機制，并及時披露信息嚴(yán)查事件過程外，還應(yīng)借此事件推動員工特別是女性員工職場反性騷擾/反性侵制度的建立。倡導(dǎo)HR不唯上、更向人看。首席人力官回答員工的關(guān)切問題，并建立長期溝通機制，提升高管對員工的對話頻率。希望公司高層重視這些意見的表達，切實落地員工權(quán)益保護相關(guān)政策方案。
據(jù)了解，8月7日，在一社交平臺上，一名阿里巴巴認證員工曝出，該公司一名女員工出差時，相繼被遭客戶猥褻和領(lǐng)導(dǎo)強奸。事后，女員工向HR和上級反饋無果，最終通過在食堂發(fā)傳單維權(quán)引發(fā)廣泛關(guān)注與熱議。阿里巴巴對外表示，決不容忍，全力配合警方，涉嫌員工已停職接受警方調(diào)查。8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖表示震驚、氣憤、羞愧，必須調(diào)查清楚，給全體阿里同學(xué)和全社會一個交代。
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