(網(wǎng)經(jīng)社訊)近日，網(wǎng)經(jīng)社電子商務(wù)研究中心主任曹磊在接受《財(cái)經(jīng)網(wǎng)》采訪時(shí)表示：
1.張近東還有蘇寧控股，它還有諸多其他的資產(chǎn)，都裝在了這個(gè)控股里，例如，非上市公司里面，還有像蘇寧金融、蘇寧小店、以及一些文娛、快遞等板塊資產(chǎn)，這些資產(chǎn)都不在上市公司里，還是張近東說(shuō)了算?！耙虼?，通過(guò)市場(chǎng)猜測(cè)，引入國(guó)資多方權(quán)力制衡，決策更加民主化，這可能是張近東辭任的其中一個(gè)原因。
2.蘇寧易購(gòu)董事長(zhǎng)的辭任，消極影響可能是管理層及員工感覺缺少了“主心骨”，但對(duì)以后來(lái)說(shuō)應(yīng)該是更多積極的影響大于消極的影響。因?yàn)樵谶^(guò)去，蘇寧易購(gòu)雖是上市公司，但張近東及其控股公司作為一致行動(dòng)人，他們對(duì)蘇寧易購(gòu)的人和事的經(jīng)營(yíng)決策，具有高度的拍板權(quán)；而辭任后，最后決策將受到國(guó)資，還有阿里巴巴、小米這些更多方面的牽制。未來(lái)，相信蘇寧易購(gòu)的決策，也更加民主化、科學(xué)化，更能跟上時(shí)代步伐。
3.從目前的股權(quán)結(jié)構(gòu)以及蘇寧這家公司的文化，歷史基因多方面來(lái)判斷，認(rèn)為張康陽(yáng)這個(gè)少帥出任可能性較大。
4.從股權(quán)結(jié)構(gòu)來(lái)講，首先，張近東及其一致行動(dòng)人，還是第一大股東，當(dāng)然他不是控股股東；其次，對(duì)于蘇寧易購(gòu)這家公司而言，他營(yíng)造了非常濃厚的文化，公司管理核心層領(lǐng)導(dǎo)也忠誠(chéng)，少帥來(lái)接班或許名正言順。
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