(網(wǎng)經(jīng)社訊)臨近年底，我們?cè)谒伎家粋€(gè)問題：優(yōu)化師今年過得怎么樣，明年應(yīng)該如何做才能夠變更好？
為了解優(yōu)化師真實(shí)生存現(xiàn)狀及職業(yè)發(fā)展情況、有米研究院聯(lián)合 App Growing 近幾年都會(huì)圍繞優(yōu)化師群體進(jìn)行大數(shù)據(jù)調(diào)研和分析，幫助他們了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀并提出應(yīng)對(duì)策略。經(jīng)過48天的調(diào)研，2020年我們共回收了2500問卷，經(jīng)過對(duì)其進(jìn)行篩選、去重、清洗、最終得到2322份有效問卷，最終產(chǎn)出了這份移動(dòng)廣告優(yōu)化師發(fā)展白皮書，希望能給優(yōu)化師職場(chǎng)規(guī)劃和發(fā)展帶來一些思考。
另外，本份白皮書也通過結(jié)合獵聘平臺(tái)6,000萬+中高端人才大數(shù)據(jù)，進(jìn)一步分布優(yōu)化師招聘市場(chǎng)及求職現(xiàn)狀的差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)化師求職機(jī)遇所在，讓更多優(yōu)化師、推廣、市場(chǎng)和相關(guān)研究者從中受益。
羅列本白皮書的幾點(diǎn)重要發(fā)現(xiàn)如下：
1. 相比2019年，優(yōu)化師群體已顯現(xiàn)出下沉到非一線城市的趨勢(shì)
2. 電商、教育、游戲依舊是優(yōu)化師三大熱門選擇
3. 2020年優(yōu)化師薪酬呈兩極分化，低薪與高薪優(yōu)化師占比均有提升
4. 超半數(shù)優(yōu)化師認(rèn)為“創(chuàng)意枯竭”是優(yōu)化師最大焦慮來源
5. 76.8%的優(yōu)化師表示每天都有做不完的工作，僅2成優(yōu)化師能準(zhǔn)點(diǎn)上下班
6. 7成優(yōu)化師在自我提升上花費(fèi)不超千元，知識(shí)付費(fèi)意識(shí)有待覺醒
