(網(wǎng)經(jīng)社訊)摘要：4月2日，網(wǎng)經(jīng)社電子商務(wù)研究中心特約研究員、贏動(dòng)教育總裁崔立標(biāo)在接受《信息時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示：
1、有穩(wěn)定招聘需求、規(guī)模小幅度增長(zhǎng)的企業(yè)比例和去年基本持平；大規(guī)模招聘計(jì)劃的比例下降了4%。
2、受企業(yè)轉(zhuǎn)型或疫情影響，暫無(wú)規(guī)劃的企業(yè)比例比去年上升了5%。根據(jù)調(diào)研，減少的主要是客服等基礎(chǔ)崗位，新媒體、內(nèi)容、社群等方面人才需求旺盛。
3、當(dāng)前電商人才主要存在三大矛盾，一是電商行業(yè)的快速變化與人才不足之間的矛盾；二是電商企業(yè)對(duì)人才的要求與高校教育模式的矛盾；三是企業(yè)成本壓力的不斷上升與管理能力不強(qiáng)之間的矛盾。
4、要解決這兩大矛盾的兩大建議是企業(yè)要升級(jí)人力資源管理系統(tǒng)，高校要升級(jí)當(dāng)前人才教育模式。
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