(網(wǎng)經(jīng)社訊)3月13日消息,單體酒店加盟集團(tuán)OYO回應(yīng)大規(guī)模裁員一事稱,從去年年底開始,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)一直在復(fù)盤、反思、商議公司的業(yè)務(wù)和成就,和需要改進(jìn)的地方。
OYO稱,他們有責(zé)任階段性地去學(xué)習(xí)過往經(jīng)驗(yàn),并作及時(shí)調(diào)整,保證航行方向的正確。在調(diào)整步伐中,有了2020年更清晰的戰(zhàn)略目標(biāo),那就是優(yōu)化業(yè)務(wù)模式,專注可持續(xù)發(fā)展,提升運(yùn)營體系。
OYO表示,基于此,公司從去年年底開始直至今年年初在全球范圍內(nèi)做了相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整。其中,在中國的調(diào)整原本計(jì)劃一月份實(shí)施,由于疫情原因才延遲到了現(xiàn)在。具體裁員人數(shù)將在未來一兩周清晰。
據(jù)記者了解,此前曾有報(bào)道稱,OYO中國的員工總數(shù)僅剩2700余人,相比于去年11月員工頂峰時(shí)期的9800多人,已經(jīng)減少了近7000人,且這個(gè)數(shù)字還在持續(xù)擴(kuò)大。并且高管團(tuán)隊(duì)也有大變動(dòng),7名早期參與創(chuàng)建OYO中國團(tuán)隊(duì)的VP/SVP已離職五位,后期加入的CXO中,也先后有三人離職。(來源:電商報(bào) 文/唐云)
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