(網(wǎng)經(jīng)社訊)摘要：日前，網(wǎng)經(jīng)社電子商務(wù)研究中心特約研究員、北京志霖律師事務(wù)所副主任趙占領(lǐng)在接受《中新經(jīng)緯》記者采訪時(shí)認(rèn)為，
1、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)對(duì)此事的處理還是不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。雖然員工最初核酸檢測(cè)結(jié)果呈陰性，但由于新冠肺炎疫情潛伏期較長，檢查時(shí)也許還沒檢測(cè)出來。企業(yè)出于疫情防控安全的考慮，應(yīng)該將這名員工作為密切接觸者采取相應(yīng)隔離措施。
2、在這種情況下，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)仍然讓這名員工去公司上班，確實(shí)是有安全風(fēng)險(xiǎn)的。目前，盡管法律針對(duì)企業(yè)讓密切接觸者是否到上班尚未有明確規(guī)定，但出于疫情防控的角度，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的做法是不妥當(dāng)?shù)?，至少存在較大的風(fēng)險(xiǎn)。
3、這次當(dāng)當(dāng)網(wǎng)危機(jī)背后，反映出企業(yè)存在的兩方面問題，一是防控知識(shí)有所欠缺或是認(rèn)識(shí)不足，對(duì)可能感染的情況沒有充分準(zhǔn)備。企業(yè)出于謹(jǐn)慎的考慮也應(yīng)該采取更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇胧?，?duì)員工進(jìn)行隔離和居家觀察；二是，企業(yè)本就面臨短期內(nèi)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的困難和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力，所以才在相關(guān)疾控中心不建議停工和檢測(cè)結(jié)果沒問題的情況下，安排員工到公司上班。然而，其他企業(yè)可能同樣面臨這種問題。
4、趙占領(lǐng)建議，在員工存在感染的較大可能性后，就應(yīng)該采取更及時(shí)的措施，以避免給其他員工造成安全風(fēng)險(xiǎn)。此事也是一個(gè)教訓(xùn)。對(duì)于各地政府和企業(yè)來說，疫情帶來了考驗(yàn)，要制定更嚴(yán)密、更精準(zhǔn)的措施。
