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論文:地方高職院??缇畴娚倘瞬排囵B(yǎng)路徑
發(fā)布時間:2019年01月08日 09:46:34

(網(wǎng)經(jīng)社訊)摘要:經(jīng)濟全球化背景下,跨境電商已經(jīng)成為國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略的重要載體。然而作為服務(wù)社會的主要推手,地方高職院校跨境電商人才培養(yǎng)存在很多問題,在對地方高職院校跨境電商人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及問題進行梳理后,最后提出了建立三位一體實訓(xùn)體系、優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)、基于工作室的跨境電商業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)、高效整合資源,創(chuàng)建共享平臺等建議。

在經(jīng)濟全球化背景下,黨的十八大報告提出“全面提高開放型經(jīng)濟水平”。外貿(mào)新常態(tài)下,外貿(mào)發(fā)展的新方向就是跨境電子商務(wù)。近年來,跨境電商發(fā)展強勁,每年增長高達20%-30%,已經(jīng)成為國家重要發(fā)展戰(zhàn)略。于此同時,跨境電商的發(fā)展面臨大量的專業(yè)性人才,阿里巴巴B2B國際平臺外貿(mào)人才需求超40萬以上,以亞馬遜、易貝為代表的C類平臺人才更為緊缺。未來10年間,跨境電商從業(yè)人員需求量將越變越大。地方高職院校作為服務(wù)社會的主要推手,培養(yǎng)適應(yīng)新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的跨境電商人才尤為必要。

一、高職院??缇畴娚倘瞬排囵B(yǎng)現(xiàn)狀及問題

(一)人才培養(yǎng)與企業(yè)實際需求脫節(jié)

目前地方高職院校的人才培養(yǎng)結(jié)果和企業(yè)實際需求的人才能力存在一定差距,體現(xiàn)在地方高職學(xué)校偏理論的教育方式在實踐教育的方面達不到市場需要的要求。學(xué)生所學(xué)課程內(nèi)容與企業(yè)實際需求脫節(jié),課程內(nèi)容跟不上日益發(fā)展的跨境電商形勢。以筆者所在的鄭州財稅金融職業(yè)學(xué)院為例,跨境電商的核心課程主要有,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、商務(wù)禮儀、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)基礎(chǔ)、客戶關(guān)系管理、電子商務(wù)綜合實訓(xùn)、速賣通平臺操作實訓(xùn)、跨境電商B2B基礎(chǔ)、外貿(mào)單證操作,課程設(shè)置與傳統(tǒng)電商專業(yè)無太大差別,缺少更多針對“跨境”特性的課程,比如與產(chǎn)品、與供應(yīng)鏈相關(guān)的外貿(mào)商品基礎(chǔ)、跨境電商供應(yīng)鏈管理等課程,與物流相關(guān)的國際物流與通關(guān)課程,與跨境電商營銷相關(guān)的跨境電商市場與消費分析等課程。

(二)實訓(xùn)平臺單一,多為模擬仿真實訓(xùn)

目前主流的跨境電商平臺有速賣通、敦煌網(wǎng)、亞馬遜、wish等,90%以上地方高職院校采用阿里旗下的速賣通平臺作為學(xué)生跨境電商技能的操作實踐平臺,實踐平臺單一且缺乏實踐深度。速賣通平臺賬號由阿里統(tǒng)一分配給教師固定賬號,再由教師分幾個賬號給學(xué)生小組。高職院校在速賣通平臺上的實訓(xùn)內(nèi)容主要是,讓學(xué)生了解在速賣通上開店的基本流程和界面,并沒有實質(zhì)的業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生,學(xué)生體會不到跨境電商的實際業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),會將實訓(xùn)當做一種作業(yè)任務(wù),并未真正鍛煉自身實踐能力。如果沒有實際的業(yè)務(wù)過程,學(xué)生在選品、上貨、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)存在隨機性操作,缺乏商業(yè)目的性和主動性,最終導(dǎo)致平臺實訓(xùn)課流于形式,簡單隨意。

(三)校企合作不夠深入,跨境電商人才基地不多

目前地方高職院校與知名企業(yè),如阿里巴巴等建立的校企合作并不夠深入,大部分高校僅停留在簽署合作意向書的層次,并未展開更多實際性合作項目。2017年10月,在由河南澳得電子商務(wù)公司承辦的“2017跨境電商河南省高校合作峰會”上,河南省60所高校等單位代表齊聚鄭州,共同討論跨境電商人才校企合作新模式,現(xiàn)場只有三十余所院校同阿里巴巴簽訂“百城千校  百萬英才”校企合作意向合作書,并未開展深度合作。

(四)實訓(xùn)室條件簡陋,不足支撐實訓(xùn)需求

據(jù)調(diào)查,地方高職院校普遍存在實訓(xùn)室不夠用的問題,實訓(xùn)室數(shù)量和建設(shè)規(guī)模跟不上跨境電商專業(yè)發(fā)展需求。很多院校不僅面臨學(xué)校本身占地規(guī)模較小,還面臨實訓(xùn)室項目建設(shè)經(jīng)費問題。限于學(xué)校實訓(xùn)經(jīng)費緊張,院校在建設(shè)校內(nèi)實訓(xùn)室的時候,多本著資源高效利用的初衷來規(guī)劃設(shè)計實訓(xùn)室,使實訓(xùn)室建設(shè)成為通用性實訓(xùn)室,缺乏專業(yè)設(shè)計特色,最后建成的普遍是大小機房。而在教學(xué)使用上,很多課程不得不開設(shè)成一半理論一半實訓(xùn)。

(五)教師隊伍結(jié)構(gòu)性問題突出

地方高職院??缇畴娚痰膸熧Y隊伍主要由兩部分構(gòu)成,一部分是高職院校自己的專制教師,一部分是企業(yè)主管、經(jīng)理等兼職教師,但是存在師資隊伍結(jié)構(gòu)性問題突出的現(xiàn)象。表現(xiàn)在專職教師“無實踐經(jīng)驗”,這些教師多從高校畢業(yè)直接來到高職就業(yè)。比如筆者所在的鄭財稅10名電商專業(yè)教師中,也僅有3名教師獲得了速賣通平臺的講師證書;企業(yè)兼職教師參與度低,這些兼職教師通常只是偶爾給學(xué)生做下專題講座,并未真正參與到課程建設(shè)和學(xué)生培養(yǎng)上。

二、高職院??缇畴娚倘瞬排囵B(yǎng)策略

(一)建立三位一體實訓(xùn)體系

構(gòu)建集跨境電商模擬軟件、實訓(xùn)室、跨境比賽三位一體的實訓(xùn)體系??缇畴娚倘瞬挪皇恰敖獭背鰜淼?,而是“練”出來的,所以實訓(xùn)教學(xué)是培養(yǎng)跨境電商人才的關(guān)鍵所在。通過模擬仿真軟件使用,使學(xué)生最直接的體驗跨境商務(wù)活動情景,通過扮演出口貿(mào)易業(yè)務(wù)中的不同角色,比如出口商、進口商、工廠,感受不同的崗位角色和工作內(nèi)容,形成跨境電商崗位認知。加強實訓(xùn)基地建設(shè),高職院??梢愿鶕?jù)自身條件,建立不同規(guī)模的跨境電商實訓(xùn)室,利用企業(yè)案例、跨境電商教學(xué)軟件搭建實訓(xùn)教學(xué)平臺,形成功能完善的教學(xué)實訓(xùn)基地。鼓勵學(xué)生參與跨境電商大賽,跨境電商大賽是一種最直接、成本最低的實訓(xùn)技能掌握方式。專業(yè)比賽主要有電商行指委主辦的北京博導(dǎo)前程杯跨境電商比賽、全國外經(jīng)貿(mào)行指委主辦的POCIB全國外貿(mào)從業(yè)能力大賽、全國職業(yè)院校技能競賽跨境電商運營比賽,此類大賽讓更多的老師和同學(xué)積極參與到跨境電商實踐中去,通過“集訓(xùn)”的體驗式學(xué)習,使很多不具備跨境實訓(xùn)基地條件的院校學(xué)生能夠在短期內(nèi)體驗國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識。

(二)優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)

優(yōu)化跨境教師結(jié)構(gòu),跨專業(yè)跨單位組建教學(xué)團隊,建立課程教師、實操導(dǎo)師和跨境研究教師三大團隊,有效提升教師團隊理論教學(xué)、實踐指導(dǎo)和項目研發(fā)水平。從兩大模塊做起,第一,從質(zhì)量上,加快“雙師型”教師培養(yǎng),注重對專職教師在企業(yè)實踐方面的培訓(xùn),鼓勵教師去企業(yè)一線,真正落實教師進企業(yè)后的相關(guān)待遇和時間,讓教師進企業(yè)不再流于形式。第二,拓寬跨境兼職教師的來源,不僅吸引省內(nèi)知名電商企業(yè)負責人,還要引進海關(guān)、檢驗檢疫等職能部門負責人、涉外法務(wù)、稅負專家作為跨境電商實戰(zhàn)經(jīng)驗教師。

(三)基于工作室的跨境電商業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)模式

高職院??梢詫W(xué)校工作室為平臺,與實習企業(yè)合作,共同探討人才培養(yǎng)模式。學(xué)院利用工作室平臺負責組織和管理學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊,為創(chuàng)業(yè)團隊開展指導(dǎo)和培訓(xùn)。在工作室平臺下運營,學(xué)生課余在工作室工作,工作室嚴格的制度和團隊明確分工,營造了真實的職場工作氛圍,使學(xué)生提前進入社會角色,明確工作目標和任務(wù);工作室的團隊化運營也有利于為學(xué)校營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍,促進創(chuàng)業(yè)項目的誕生,幫助學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的孵化。

(四)高效整合資源,創(chuàng)建共享平臺

高效整合政、校、企、職教集團等多方資源,建立跨學(xué)科跨平臺性共享資源。由政府牽頭,企業(yè)參與,高校聯(lián)合,職教集團落地,充分結(jié)合所處經(jīng)濟區(qū)域發(fā)展和各自優(yōu)勢,建立地區(qū)性的跨境電商共享資源數(shù)據(jù)和共享平臺。共享課程資源,建立地方跨境電商教學(xué)資源庫,包括教學(xué)案例、教學(xué)課件、實訓(xùn)軟件等,各高校優(yōu)質(zhì)課程實現(xiàn)共享。共享師資資源,實現(xiàn)地區(qū)師資共享,組織優(yōu)秀專業(yè)教師進行交流學(xué)習。共享企業(yè)資源,高校間共享企業(yè)案例、企業(yè)實踐平臺。

三、結(jié)語

目前跨境電商行業(yè)對復(fù)合型人才需求之大,對服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的高職院校來說,既是機會也是挑戰(zhàn),如何能在人才培養(yǎng)市場中占有一席之地,體現(xiàn)出高職院??缇畴娚倘瞬排囵B(yǎng)獨特的優(yōu)勢,從而獲得市場競爭力和知名度,是地方高職院校今后努力的方向。

參考文獻:

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