(電子商務(wù)研究中心訊) 報告摘要：
立足于浙江省,以社區(qū)平價生鮮經(jīng)營為特色：截止2016H1，公司擁有門店165家，其中20多家是自有物業(yè)，自有物業(yè)占比在12%-15%之間，門店大的經(jīng)營面積僅為3000平米，小的僅為300多平米。公司成立20多年以來，一直定位于社區(qū)平價超市，對于便利店及精品超市方面，公司暫未布局。同時，生鮮經(jīng)營也是公司的一大特色，單店生鮮經(jīng)營面積近30%，公司對生鮮把控極其嚴(yán)格，通過源頭集中采購、統(tǒng)一驗(yàn)貨、冷鏈車配送、減少中間裝卸等措施，把生鮮損耗率控制在7%左右。
與京東到家合作開啟電商B2C，自身成立電商開展B2B業(yè)務(wù)：2015年公司與京東到家開展合作，在線銷售額持續(xù)上升，2015年9月至12月在京東到家上的銷售額近1900萬元。同時，公司于今年8月份成立了寧波三江電子商務(wù)有限公司，主要開展B2B業(yè)務(wù)，客戶主要是寧波的企事業(yè)單位、學(xué)校等客戶。我們認(rèn)為公司未來將通過中央大廚房來實(shí)行生鮮標(biāo)準(zhǔn)化，結(jié)合公司的源頭直采以及生鮮冷鏈配送，將會成長為浙江省的生鮮電商龍頭。
實(shí)施員工持股計劃，高管深度參與：公司于2016年實(shí)施第一期員工持股計劃并于2016年9月9日完成股票購買，成交金額近3500萬元，均價10.88元/股。參與對象主要包括：1、董監(jiān)高7位人員，占該計劃的比例為60%；2、公司核心骨干不超過8人，占該計劃的40%。我們認(rèn)為，各位高管以及核心骨干人員參與員工持股計劃彰顯了他們對公司未來發(fā)展的信心，同時員工持股計劃也將員工與公司的利益深度綁定，有利于公司未來核心戰(zhàn)略的實(shí)施。
盈利預(yù)測及估值：預(yù)計公司2016-2018年的EPS分別為0.15/0.15/0.16元，對應(yīng)的PE分別為79x、78x、74x?？紤]到公司未來生鮮經(jīng)營毛利率的提升、電商業(yè)務(wù)的開展以及陸續(xù)員工持股計劃的推出，給予“中性”評級。
風(fēng)險提示：電商業(yè)務(wù)開展不及預(yù)期；生鮮經(jīng)營不及預(yù)期。(來源：東北證券；編選：中國電子商務(wù)研究中心）
