(電子商務研究中心訊) “51社保”對外宣布，已于今年5月完成B輪1000萬美元的融資，此輪融資由豬八戒領投，A輪投資方寬帶資本參與跟投。同時，51社保與豬八戒達成戰(zhàn)略合作，豬八戒將面向平臺企業(yè)開發(fā)企業(yè)社保業(yè)務，與51社保合作提供服務。
目前社保賽道上的選手已有很多，兩個月前，金柚網(wǎng)剛對外宣布獲得1億元的B輪融資，后起之秀社保通也在上月宣布獲得3000萬A輪融資，對外稱單人能效可達15000。
大家普遍在講的故事是：機構(gòu)出人幫企業(yè)跑腿、企業(yè)出錢買服務，另外，機構(gòu)再順帶提供給企業(yè)各種與HR相關的工具，甚至搭建了一整套泛人力資源的服務。比起傳統(tǒng)代繳機構(gòu)，他們的價格相對較低，并且把一部分流程給互聯(lián)網(wǎng)化，提高了效率。至于商業(yè)模式，就是“跑腿費＋工具使用費”。
36氪曾報道，“51社保”的思路是向客戶公司提供免費的EHR人力資源管理系統(tǒng)，一站式管理員工信息、五險一金、商業(yè)保險、人員流動以及薪資發(fā)放。通過“發(fā)offer”功能將服務前置到員工入職階段，之后不需要HR再進行逐個員工的信息錄入，而是直接在系統(tǒng)上動動手指點擊操作就可以完成員工社保、公積金以及其它定制化商業(yè)保險(比如補充醫(yī)療、補充工傷等)的增減、繳納和調(diào)整，剩下的“實操”事情全部由51社保完成，并且會將每個人的辦理情況及時進行通知和截圖。五險一金每人每月的代理服務費為19.9元。
51社保強調(diào)，國內(nèi)很多宣稱覆蓋幾百個城市的社保服務商都普遍采用“互為代理”即轉(zhuǎn)包方式，還有的平臺直接采用了類似淘寶的模式，但社保服務與傳統(tǒng)的產(chǎn)品買賣有較大差異：第一社保服務購買是長期合約制而非高頻復購；第二社保服務是深度服務，直接客戶、間接客戶有顯著差別；第三社保服務鏈條長，管控要求高，轉(zhuǎn)包有可能出現(xiàn)信息、資金、延時、實做等風險。
而51社保采用“京東模式”，在直營城市，從北京派出經(jīng)理將當?shù)厣绫７樟鞒踢M行梳理，在二線城市，與當?shù)厝肆Y源服務機構(gòu)合作，不做加盟，必須用51的平臺、技術系統(tǒng)和標準提供服務。
創(chuàng)始人余清泉告知，目前80%的社保業(yè)務都可以在網(wǎng)上自動化解決，剩下的20%需要在現(xiàn)場辦理。在2015年底已完成全國49個直營分公司，覆蓋全國省會及一二線城市。起初，51社保的客戶以不到10人的初創(chuàng)公司為主；而今，主流客戶的規(guī)模越來越大，已經(jīng)服務了包括百度外賣、碧桂園、去哪兒、尚德機構(gòu)等近萬人大型企業(yè)。
我們回顧一下，51社保在2014年8月獲得天使投資，2015年3月獲得A輪400萬美金融資。而本輪的領投方豬八戒定位服務眾包平臺，已經(jīng)累積超過500萬中小企業(yè)，據(jù)悉，本輪融資后，51社保將繼續(xù)引進優(yōu)秀人才，夯實服務，拓展市場，并開放“51社保+”平臺，向孵化器、企業(yè)服務平臺、人力資源服務同行、異業(yè)合作伙伴，開放服務能力。(來源：36氪；文/徐寧）
