(電子商務研究中心訊) 日前，成都高新移動互聯網協(xié)會對外發(fā)布了成都移動互聯網行業(yè)人力資源報告，這也是國內首份針對移動互聯網行業(yè)人力資源狀況發(fā)布的調查報告。報告指出，約四成從業(yè)者每周工作時長超過五十個小時，超七成從業(yè)者認為職業(yè)有壓力或處于職業(yè)疲憊狀態(tài)。
移動互聯網產業(yè)成都直追北上廣
報告顯示，成都目前聚集移動互聯網企業(yè)近五百家，從業(yè)人員約兩萬名，行業(yè)高管、高端技術人才薪酬競爭力和北上廣等一線城市的差距在日益縮小。“這份報告對四十家企業(yè)約五百名從業(yè)者開展了問卷調查，希望能為政府下一步打造產業(yè)提供決策參考。”成都高新區(qū)移動互聯網協(xié)會秘書長張正剛告訴記者，從調查結果看，企業(yè)年齡短、規(guī)模小、人力成本占比高、從業(yè)者工作強度大等特點顯示出成都相關產業(yè)正處于高速上升階段，“調查對象雖僅限于成都地區(qū)，但統(tǒng)計結果對國內整體情況也有一定適應性。”
據了解，目前成都移動互聯產業(yè)已覆蓋移動通信研發(fā)、終端研發(fā)和制造、應用服務、支付和電商等業(yè)務領域，聚集的企業(yè)中應用服務類最多，達到三百余家，涉及手機游戲、數字出版、數字教育等方向。成都高新區(qū)發(fā)展策劃局局長湯繼強分析說，整體而言成都政府支持力度很大、產業(yè)基礎良好、綜合成本較低、產業(yè)鏈優(yōu)勢明顯且創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，這從短短半年移動互聯企業(yè)從百余家增長到近五百家就可見一斑，“相信經過幾年時間努力，移動互聯網將成為成都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍和推動成都信息產業(yè)發(fā)展的新引擎。”
報告同時顯示，目前成都移動互聯產業(yè)的薪酬競爭力與北上廣等城市的差距正日益縮小，特別是行業(yè)高管和高端技術人才領域。受調查的半數企業(yè)總成本中薪酬成本占比在百分之五十到七十之間，兩成企業(yè)這一比例超過百分之七十。而這一現象在創(chuàng)業(yè)型小微企業(yè)中顯得尤為突出，往往占比超過百分之八十。
調查發(fā)現程序員需求量最大
調查顯示，成都移動互聯網產業(yè)從業(yè)隊伍中技術類人才構成了產業(yè)主體，其中僅應用服務板塊的從業(yè)人員就達到1.95萬人。從業(yè)者男女比例約為三比七，未婚者超過六成，30歲以下和本科以上學歷兩項指標的從業(yè)者均超過八成。
而在企業(yè)需求量最大的人才中，首當其沖的是程序員，占36.1%，其次是項目產品經理和銷售。此外，由于移動互聯網產業(yè)正處于上升階段，人才流動也體現了新興產業(yè)的高離職率、高新進率雙高特征。對此專業(yè)人士指出，這一現象表明人才流動性增強，行業(yè)處于快速發(fā)展狀態(tài)。另同時也顯示出成都移動互聯網產業(yè)初創(chuàng)企業(yè)比重較大，企業(yè)需進一步提升持續(xù)發(fā)展能力。
值得一提的是，雖然四成從業(yè)者每周工作時長超過五十個小時，超過七成從業(yè)者認為職業(yè)有壓力或處于職業(yè)疲憊狀態(tài)，但與高強度工作相對應的是從業(yè)者滿懷希望的心態(tài)。調查顯示，七成以上從業(yè)者對移動互聯網產業(yè)發(fā)展抱有信心。超過七成受訪者認為目前移動互聯網行業(yè)適合創(chuàng)業(yè)，超過八成人覺得用戶和智能設備的快速普及帶來了移動互聯網創(chuàng)業(yè)的機遇。（來源：四川新聞網 文/蔣亮）
