(電子商務(wù)研究中心訊) 大學(xué)生找工作，不再一味追求高薪和“金飯碗”，不太在意專業(yè)是否對口。昨日，2011年大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報告出爐，鄭州輕工業(yè)學(xué)院對省會高校600名即將畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行了一次大型調(diào)查，調(diào)查顯示，不少大學(xué)生就業(yè)越來越務(wù)實。
6%的大學(xué)生想創(chuàng)業(yè)
在政府機關(guān)、事業(yè)單位謀份職，往往被認(rèn)為是端了“金飯碗”、“鐵飯碗”。
不過，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，難度也可想而知。
調(diào)查顯示，大多畢業(yè)生因此“知難而退”，在意向就業(yè)崗位的選擇上，僅有7.5%的大學(xué)生渴望進(jìn)入政府機關(guān)工作。該校大四學(xué)生小張說，政府機關(guān)單位的進(jìn)入門檻太高，選擇“公務(wù)員”職業(yè)的難度不亞于自主創(chuàng)業(yè)。
與之形成鮮明對比的是，47%的大學(xué)生將中小企業(yè)作為就職意向行業(yè)，其中32.33%的大學(xué)生愿意選擇私營、民營企業(yè)。
在調(diào)查中，畢業(yè)生普遍認(rèn)為私營、民營企業(yè)工資待遇也不錯，只要自己務(wù)實肯干，一樣能夠?qū)崿F(xiàn)個人價值。
我省大學(xué)生在畢業(yè)后的方向選擇上，優(yōu)先考慮的前三項是“直接就業(yè)”、“考研或考公務(wù)員”、“自主創(chuàng)業(yè)”，比重分別為59.67%、17.17%、6.17%。
不少大學(xué)生認(rèn)為，眼下大多數(shù)企事業(yè)單位都要求畢業(yè)生有兩年的工作經(jīng)驗，不如盡早就業(yè)，工作穩(wěn)定后再選擇是否繼續(xù)考研深造。
七成畢業(yè)生不要求專業(yè)對口
據(jù)介紹，在往年的畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查中，大多數(shù)學(xué)生把“薪酬與福利”這一因素放在首位，并引起一些招聘單位的不滿。
不過，在此次調(diào)查中，大學(xué)生對自身的認(rèn)識有了改觀，66.67%的畢業(yè)生不再追求高薪酬，而是把自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展前景聯(lián)系在了一起。
在擇業(yè)的過程中，54%的受訪者認(rèn)為，個人能力是找工作的關(guān)鍵因素，另有35.5%的人認(rèn)為大學(xué)成績、各項證書以及工作和實踐經(jīng)驗是擇業(yè)的重要因素。
而就業(yè)職位是否和專業(yè)對口，大多數(shù)畢業(yè)生不以為意，74.86%的受訪者表示，只要有機會找到工作，即使專業(yè)不對口也會接受，關(guān)鍵在于積累工作經(jīng)驗。（浙江在線）
