(網(wǎng)經(jīng)社訊)京東集團(tuán)在2025年2月24日宣布了一項(xiàng)重要的決策，鑒于目前外賣騎手的平均薪酬遠(yuǎn)低于京東快遞小哥，為了薪酬公平性，未來一段時(shí)期簽約的外賣全職騎手繳納五險(xiǎn)一金的所有成本，包含個(gè)人所需繳納部分，全部由京東承擔(dān)，確保騎手現(xiàn)金收入絕不會(huì)因?yàn)槔U納五險(xiǎn)一金而減少，此項(xiàng)舉措包含現(xiàn)有騎手和新加入的騎手。
出品｜網(wǎng)經(jīng)社
撰寫｜Deepseek
京東宣布：承擔(dān)外賣騎手五險(xiǎn)一金的所有成本
2月11日，京東宣布，正式啟動(dòng)“品質(zhì)堂食餐飲商家”招募計(jì)劃，針對(duì)在2025年5月1日前加入的商家，將享受全年免傭金的優(yōu)惠政策。2月19日，京東發(fā)布消息稱，自2025年3月1日起，將逐步為京東外賣全職騎手繳納五險(xiǎn)一金，為兼職騎手提供意外險(xiǎn)和健康醫(yī)療險(xiǎn)。據(jù)悉，這是繼給快遞小哥繳納五險(xiǎn)一金后，京東再次成為首個(gè)為外賣騎手繳納五險(xiǎn)一金的平臺(tái)。
根據(jù)網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字生活臺(tái)（DL.100EC.CN）了解，未來，京東集團(tuán)將大力推進(jìn)同工同酬，逐步提高外賣騎手的福利待遇，通過實(shí)現(xiàn)一體化管理大幅降低管理成本，從而讓外賣全職騎手和京東快遞小哥一樣，成為收入穩(wěn)定、工作幸福、老有保障的龐大就業(yè)群體。
京東此舉不僅是對(duì)員工權(quán)益的重大保障，也是對(duì)整個(gè)即時(shí)配送行業(yè)社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)的一次重要提升。京東集團(tuán)的這一決定，是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障的有力承諾，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的充分體現(xiàn)。根據(jù)公告，京東將為所有全職外賣騎手繳納包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金在內(nèi)的五險(xiǎn)一金，確保他們?cè)谀昀稀⒓膊?、失業(yè)、工傷、生育等情況下能夠獲得必要的社會(huì)保障。
考慮到兼職騎手的特殊工作性質(zhì)，京東還將為他們提供意外險(xiǎn)和健康醫(yī)療險(xiǎn)，以應(yīng)對(duì)工作中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。這一舉措不僅能夠提升騎手們的工作積極性和滿意度，也將有助于吸引和留住優(yōu)秀的人才，提高整個(gè)外賣配送行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。
美團(tuán)“被動(dòng)跟進(jìn)”：爭(zhēng)議與挑戰(zhàn)并存
面對(duì)京東的步步緊逼，美團(tuán)于2月19日宣布將從2025年二季度起，逐步為全職及“穩(wěn)定兼職”騎手繳納社保，同時(shí)取消配送超時(shí)罰款、落實(shí)防疲勞措施。
然而，這一遲到的政策未能平息爭(zhēng)議：
歷史欠賬難平：過去數(shù)年，美團(tuán)因未為騎手繳納社保屢遭詬病。數(shù)據(jù)顯示，2024年1-11月全國(guó)法院審結(jié)的8萬(wàn)件新就業(yè)形態(tài)民事案件中，大量涉及騎手社保糾紛4。社交平臺(tái)上，網(wǎng)友曾嘲諷美團(tuán)“連員工權(quán)益都保障不了，談何股東價(jià)值”。
成本轉(zhuǎn)嫁隱憂：美團(tuán)騎手規(guī)模龐大，高頻接單騎手約百萬(wàn)人，若全面繳納社保，年支出或達(dá)30億-50億元。市場(chǎng)擔(dān)憂成本可能轉(zhuǎn)嫁給商家（提高抽成）或消費(fèi)者（提高配送費(fèi)），甚至壓低騎手單價(jià)，削弱政策善意。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)模糊：“穩(wěn)定兼職”如何界定、地區(qū)社保政策差異如何協(xié)調(diào)等問題尚未明確，騎手擔(dān)憂政策落地效果。
此外，社交平臺(tái)也不斷涌現(xiàn)美團(tuán)騎手呼聲：“過去幾年的社保能補(bǔ)繳嗎？”然而，美團(tuán)公告僅提及未來計(jì)劃，未回應(yīng)歷史補(bǔ)繳問題。
靈活用工的社會(huì)責(zé)任和保障措施
隨著零工經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)者權(quán)益保障問題日益突出。特別是在即時(shí)配送行業(yè)，在即時(shí)配送和快遞行業(yè)，靈活就業(yè)者如外賣騎手和快遞員的工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大，但他們往往缺乏應(yīng)有的社會(huì)保障。這種狀況在一定程度上是由于這些工作的靈活性和臨時(shí)性，使得傳統(tǒng)社會(huì)保障體系難以完全覆蓋。靈活就業(yè)者的工作特點(diǎn)決定了他們的工作條件和權(quán)益保障問題尤為突出。
以外賣騎手為例，他們通常需要在高峰時(shí)段高強(qiáng)度工作，以應(yīng)對(duì)大量的訂單需求。然而，由于缺乏穩(wěn)定的勞動(dòng)合同和相應(yīng)的社會(huì)保障，他們的工作條件和權(quán)益保障問題一直備受關(guān)注。根據(jù)調(diào)查顯示，22.73%的靈活就業(yè)勞動(dòng)者認(rèn)為工作時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度大。他們對(duì)工作最期待改進(jìn)的就是，希望能為其繳納五險(xiǎn)一金，并簽訂勞動(dòng)合同；同時(shí)，在合同中明確相關(guān)細(xì)則，比如像是工作時(shí)間、工作要求、保障權(quán)益等。騎手們面臨著工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、社會(huì)保障缺失等多重挑戰(zhàn)。盡管他們?yōu)槌鞘械谋憬萆钭龀隽司薮筘暙I(xiàn)，但很多騎手并沒有享受到應(yīng)有的社會(huì)保障和勞動(dòng)保護(hù)。工經(jīng)濟(jì)的靈活性和不確定性使得勞動(dòng)者在權(quán)益保障方面面臨諸多挑戰(zhàn)。
為了應(yīng)對(duì)這些問題，政府也陸續(xù)出臺(tái)了一系列政策，旨在保障新業(yè)態(tài)就業(yè)人員的權(quán)益。例如人社部提出了職業(yè)傷害保障模式，并逐步推進(jìn)相關(guān)工作的實(shí)施。此外，多個(gè)地區(qū)也出臺(tái)了具體措施，如廣東省的工傷保險(xiǎn)辦法，將外賣騎手、快遞員等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員納入保障范圍。政府的政策動(dòng)向顯示出對(duì)靈活就業(yè)者權(quán)益保障的高度重視。例如，2021年1月，廣東省出臺(tái)《關(guān)于單位從業(yè)的超過法定退休年齡勞動(dòng)者等特定人員參加工傷保險(xiǎn)的辦法(試行)》，首次將超過法定退休年齡勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生，以及外賣騎手、快遞員等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)參保范圍。該《辦法》將從2021年4月1日起實(shí)施，預(yù)計(jì)該政策惠及人群超過300萬(wàn)人。
【小貼士】
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