(網(wǎng)經(jīng)社訊)6月28日消息，據(jù)網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字生活臺(tái)（DL.100EC.CN）獲悉，隨著中國企業(yè)的出海潮來臨，對(duì)于招聘服務(wù)賽道來說，將迎來一個(gè)新的增量市場(chǎng)。對(duì)于很多數(shù)字科技人才來說，人才出海也成為潮流。
拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，2024年上半年數(shù)字科技行業(yè)出海市場(chǎng)新發(fā)職位量占比為1.75%，同比2023年同期增長43.97% 。
（網(wǎng)經(jīng)社注：圖源采集自拉勾招聘公眾號(hào)）
出海職位占比的增長反映了企業(yè)對(duì)于拓展海外市場(chǎng)、增加國際影響力的需求與日俱增。從新增的招聘崗位的行業(yè)來看，電商行業(yè)新發(fā)職位量占比最高，為13.13%，此外，智能制造、短視頻、游戲及新能源汽車等也是出海相關(guān)招聘需求旺盛的行業(yè)。
（網(wǎng)經(jīng)社注：圖源采集自拉勾招聘公眾號(hào)）
從崗位類別來看，2024年上半年數(shù)字科技行業(yè)新發(fā)出海職位量中，運(yùn)營類、技術(shù)類、設(shè)計(jì)類以及產(chǎn)品類崗位的需求較為集中，占比分別為23%、13%、9%、9% 。
拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，2024年上半年出海市場(chǎng)數(shù)字科技人才招聘崗位中，主要以1-3年、3-5年工作年限為主，占比分別為47%、32%，出海企業(yè)在招聘時(shí)更傾向于年輕化人才。
在學(xué)歷要求上，出海企業(yè)的招聘需求更傾向于高學(xué)歷人才，拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，出海崗位的招聘要求本科及以上學(xué)歷的占比達(dá)72%，高學(xué)歷人才具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，在企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)拓展、管理創(chuàng)新等方面都能夠發(fā)揮重要作用，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力提升。
拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，2024年上半年數(shù)字科技行業(yè)新發(fā)出海職位量中，超八成崗位要求的工作語言為英語，英語作為全球廣泛使用的語言，在我國出海市場(chǎng)人才招聘中仍占據(jù)重要地位；其次是阿拉伯語，占比為4.2%；此外，西班牙語要求的崗位占比為3.1%；泰語要求的崗位占比為2.1%；法語要求的崗位占比為1.2%；日語要求的崗位占比為0.9%；其他語言要求的崗位占比為5.4% 。業(yè)內(nèi)人士指出，對(duì)于想要關(guān)注出海崗位的人才來說，可以提前學(xué)習(xí)語言降低求職門檻。
