(網(wǎng)經(jīng)社訊)導(dǎo)讀：2022以來，各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可謂處于水深火熱之中。此前，阿里、騰訊、字節(jié)、百度、快手等多家互聯(lián)網(wǎng)公司不斷傳出裁員消息。而今，京東、有贊、叮咚買菜等電商也“熬不住”裁員。（詳見網(wǎng)經(jīng)社專題：http://qjkhjx.com/zt/jdcy/）
3月28日消息，據(jù)報道，近日，社交平臺上一份致京東員工的“畢業(yè)須知”引起熱議。有多名認(rèn)證為京東員工的網(wǎng)友發(fā)聲，京東多條業(yè)務(wù)線正在裁員，并分享被裁經(jīng)歷。
然而事實上，各大電商企業(yè)裁員之聲早已不斷發(fā)出。
早在今年1月份，有贊就傳出裁員消息。首先被裁的是產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)。據(jù)報道，負(fù)責(zé)渠道的有贊副總裁陳錦暉也已于2021年10月離職。
日前，有疑似叮咚買菜前員工在脈脈上透露稱，去年年底開始，叮咚啟動“大裁員”，核心部門最高裁員50%、強制給前置倉服務(wù)站員工排休。
除此之外，美團優(yōu)選、橙心優(yōu)選等生鮮電商平臺也已被曝大幅裁員，零售電商大幅動蕩。
1、京東：裁員即為畢業(yè)
在爆料的相關(guān)資料中，京東的HR將裁員信稱之為“畢業(yè)須知”，并在開頭寫道“畢業(yè)快樂！恭喜您從京東順利畢業(yè)！感謝一路相伴！”
圖片采集自網(wǎng)絡(luò)
內(nèi)容包括離職后社保公積金、人事檔案等如何辦理，以及申請背景調(diào)查、簽發(fā)離職證明該走什么樣的程序等。
而據(jù)網(wǎng)傳的一份文檔顯示，此次裁員覆蓋業(yè)務(wù)線較廣，京喜、京東國際、京東零售、京東物流、京東科技等多個板塊的多個事業(yè)部都設(shè)置了裁員比例，多數(shù)在10%～30之間，其中京喜廣東戰(zhàn)區(qū)裁員比例更是高達(dá)100%。
京東方面相關(guān)人士稱，此輪裁員只是業(yè)務(wù)板塊的正常優(yōu)化，京東主體業(yè)務(wù)依然健康發(fā)展。對于網(wǎng)傳的文檔，該相關(guān)人士稱，尚未看到，不便回應(yīng)。
據(jù)報道，不少員工自3月21日后陸續(xù)被部門領(lǐng)導(dǎo)與HR約談，被要求于3月31日離職。由于未能做到提前30天通知，京東給出了“N+1”的賠償方案。
目前仍有部分員工處于與公司協(xié)商階段。部分員工反饋，在“公司是否應(yīng)該繳納社保至4月”、“加班、調(diào)休、未休年假按何種比例進(jìn)行工資折算”、“承諾股票尚未行權(quán)”等問題上尚未與公司達(dá)成一致。
同時，此次裁員也涉及到部分應(yīng)屆生員工。一位京東2021屆應(yīng)屆生員工在采訪中提及，小組內(nèi)的應(yīng)屆生員工已被約談，實習(xí)生也準(zhǔn)備離職。另有多位員工表示在所屬部門或身邊其他部門存在裁撤應(yīng)屆生的情況。
2、網(wǎng)傳瘋狂裁員 有贊回應(yīng)裁員20%
近日，有不少網(wǎng)友在社交平臺上爆料稱有贊(08083.HK)裁員，并且裁員比例疑似達(dá)到70%。
圖片采集自網(wǎng)絡(luò)
3月27日，有贊一內(nèi)部人士確認(rèn)裁員的消息。該內(nèi)部人士表示，有贊確實在裁員，不賺錢的部門都裁掉了，“產(chǎn)研裁了70%，其中教育的產(chǎn)研裁了100%，微商城和零售的產(chǎn)研裁了30%；中臺技術(shù)裁了79%，銷售沒裁?！?/p>
據(jù)圖片顯示，有贊裁員后，辦公桌上擺了一大箱工牌，據(jù)稱是被裁員工留下的。
一位認(rèn)證為有贊科技員工的網(wǎng)友稱，公司裁員2000多人，而且自己也在其列。
圖片采集自網(wǎng)絡(luò)
有贊最新財報顯示，截至2021年9月30日，有贊共聘用4358名員工，技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)人員占比達(dá)到近40%。
事實上，在今年1月份，有贊就傳出裁員消息。首先被裁的是產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)。據(jù)報道，負(fù)責(zé)渠道的有贊副總裁陳錦暉也已于2021年10月離職。
當(dāng)時就有內(nèi)部人士預(yù)計，有贊那一輪裁員會超過1500人。職能部門和產(chǎn)品、技術(shù)等中臺性質(zhì)的部門，會是裁員的重災(zāi)區(qū)。如果這次裁員2000人屬實，加上上一輪裁員，那么裁員比例就接近70%。
針對近期的裁員傳聞，有贊回應(yīng)稱整體裁員的比例在20%多。有贊CEO白鴉發(fā)布了內(nèi)部郵件，郵件信息透露，有贊接下來的業(yè)務(wù)策略是以“做大通用價值”和“深耕垂直行業(yè)”為兩個核心，保持“社交電商”的領(lǐng)先優(yōu)勢，和深耕新零售數(shù)字化，持續(xù)為商家創(chuàng)造增量價值；而在經(jīng)營上，要回歸商業(yè)的“基本面”，把精力和資源集中投入在能給客戶創(chuàng)造價值且能獲得回報的事情上；組織建設(shè)方面，將圍繞組織效率和組織能力，全面提升人均產(chǎn)出。
3、叮咚買菜疑似“暴力”裁員
據(jù)3月26日消息，叮咚買菜某員工投稿爆料叮咚買菜暴力裁員。
公司約談裁員時被告知無補償，在當(dāng)事人堅持下賠償從無到有，但依然不符合法律規(guī)定的n+1；隨后公司改口稱不是裁員，是能力不勝任勸退；如果不認(rèn)可就直接發(fā)解約函。
圖片采集自網(wǎng)絡(luò)
在其發(fā)布的截圖中，有在脈脈app上認(rèn)證為“叮咚買菜督導(dǎo)”的相關(guān)人員實名舉報叮咚買菜惡意裁員。
對此，叮咚買菜暫未作出回應(yīng)。
4、美團優(yōu)選被傳大幅裁員 負(fù)責(zé)人脫離業(yè)務(wù)一線
早在1月30日，據(jù)媒體報道，美團優(yōu)選事業(yè)部”負(fù)責(zé)人陳亮脫離業(yè)務(wù)一線，把重心放在組織建設(shè)和戰(zhàn)略研究上。陳亮原先統(tǒng)籌管理的美團優(yōu)選、快驢、美團買菜業(yè)務(wù)將陸續(xù)交接給美團副總裁郭萬懷。
值得注意的是，陳亮是美團聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長兼CEO王興的初高中同學(xué)，于2011年加入美團。加入美團后的陳亮與王慧文一道陪同王興帶領(lǐng)美團歷經(jīng)多次重要戰(zhàn)役，也正是陳亮將美團的酒旅業(yè)務(wù)提升到行業(yè)第二。而今距離王慧文離開美團一年多，陳亮也開始退離一線。
據(jù)財報數(shù)據(jù)顯示，2021年三季度，美團新業(yè)務(wù)（包括美團優(yōu)選、美團買菜、美團閃購等）及其他收入為137.23億元，同比增長66.7%；虧損額達(dá)109.06億元，這是自美團入局社區(qū)團購以來最高的單季度虧損額，同比擴大437.5%。從2020年三季度開始計算，包含優(yōu)選在內(nèi)的美團新業(yè)務(wù)累計虧損，已經(jīng)超過360億元。
網(wǎng)經(jīng)社分析師莫岱青認(rèn)為，社區(qū)團購賽道已經(jīng)是“天價燒錢”的“資本游戲”，不是十幾億幾十億，而是幾百億的級別，美團優(yōu)選目前的困境與它燒錢換規(guī)模，虧損換流量有關(guān)，依靠補貼，產(chǎn)品除低價優(yōu)勢外，并沒有核心競爭力，平臺缺乏“造血”能力，雖然它已經(jīng)意識到擴張速度過快導(dǎo)致后勁不足，同時面對巨頭擠壓，加上自身入不敷出，落于下風(fēng)。在這種情況下，美團優(yōu)選“斷尾求生”也是意料之中的事情。
5、橙心優(yōu)選被爆業(yè)務(wù)全線關(guān)停
據(jù)相關(guān)消息爆料稱，近日，有認(rèn)證為“滴滴出行員工”的用戶曝光了公司橙心優(yōu)選目前已經(jīng)全線關(guān)停，且業(yè)務(wù)產(chǎn)研全員可能400多人直接一鍋端的消息。據(jù)其透露，相關(guān)人員都給到了N+1的裁員補償。
據(jù)了解，2021年9月，有媒體報道稱，橙心優(yōu)選正在進(jìn)行大范圍的調(diào)整和收縮。報道稱，橙心優(yōu)選的一位人士透露，9月中旬，橙心優(yōu)選會進(jìn)行全國分批次關(guān)城，第一批會關(guān)掉現(xiàn)有60%的城市的業(yè)務(wù)，直至11月，屆時會關(guān)掉全國業(yè)務(wù)。一位滴滴總部人士也確認(rèn)了橙心優(yōu)選規(guī)模性裁員的事實，他說，新的招聘也已經(jīng)暫停。
同年11月，據(jù)報道，橙心優(yōu)選決定把重點轉(zhuǎn)向批發(fā)業(yè)務(wù)，孵化零售終端與批發(fā)商交易平臺——“橙批發(fā)”。據(jù)悉，橙批發(fā)平臺上的貨由批發(fā)商提供，且商品的倉儲、配送都由批發(fā)商負(fù)責(zé)。
12月，原本被放在滴滴APP頁面的橙心優(yōu)選被下架。
尾聲：互聯(lián)網(wǎng)大廠“寒冬”已至
“站在風(fēng)口上，豬也能飛起來”。然而這個風(fēng)口似乎已逐漸遠(yuǎn)去，過去以增長為核心的時代已經(jīng)過去，在面臨來自于市場、疫情、競爭的多重挑戰(zhàn)下，各大電商似乎優(yōu)勢不再，裁員現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)重。但實際上，公司的發(fā)展勢必要經(jīng)歷陣痛，在時代的浪潮下，相關(guān)企業(yè)正在迷失中尋找新的方向。（如果您是業(yè)內(nèi)人士，歡迎咨詢加微信modaiqing166，請務(wù)必備注姓名+單位+職務(wù)。）
