(電子商務(wù)研究中心訊) 2017年，大數(shù)據(jù)與人工智能的熱度蔓延到了各個領(lǐng)域，無人駕駛、無人超市、智慧城市，各種黑科技成為熱搜名詞。這個風(fēng)口領(lǐng)域內(nèi)，想要突圍的公司無數(shù)，也帶動了相關(guān)人才的爭奪。為此，e成科技充分調(diào)研并梳理了國內(nèi)大數(shù)據(jù)及人工智能領(lǐng)域從業(yè)人員的發(fā)展現(xiàn)狀，聯(lián)合DT大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院(DTiii)發(fā)布《2017大數(shù)據(jù)及人工智能人才發(fā)展報告》。
e成CEO周友鴻在第四屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會互聯(lián)網(wǎng)之光博覽會“雙創(chuàng)熱土”對接會上發(fā)布《2017中國大數(shù)據(jù)及人工智能人才發(fā)展報告》
本報告由e成科技制作，將大數(shù)據(jù)及人工智能相關(guān)職位劃分為NLP、大數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘、圖像/視覺、語音、智能硬件六大類，選取職能關(guān)鍵詞進(jìn)行篩選，對截止到2017年11月的427,114份簡歷樣本進(jìn)行分析。
報告核心發(fā)現(xiàn)
1、2017年，大數(shù)據(jù)及人工智能人才需求迅猛增長，招聘人數(shù)猛增6倍。大數(shù)據(jù)開發(fā)類職能增長幅度最為驚人，達(dá)795%。2、行業(yè)內(nèi)資深人才占主導(dǎo)，5年以上資歷的從業(yè)人員占比高達(dá)42%。3、獨(dú)角獸公司的人才流動呈現(xiàn)兩極化。百度、科大訊飛、微軟亞洲研究院的人才外流趨勢顯著，科大訊飛流入流出比值最低，僅0.45；京東則在人才流入方面表現(xiàn)強(qiáng)勁，這一比值高達(dá)3.09，位居十大公司第一。4、北京人才儲備達(dá)壟斷優(yōu)勢，高出第二名的上海40%以上。杭州領(lǐng)跑二線城市，高出二線城市群至少42%以上，人才儲備開始逼近廣州。5、大數(shù)據(jù)及人工智能薪資整體高企，平均固定年薪達(dá)38萬。人工智能薪資溢價尤其明顯，起薪突破19萬每年，高出互聯(lián)網(wǎng)普通技術(shù)人員134%(具體各職能薪資見報告)。
報告正文
以下為e成科技和DT大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院(DTiii)【www.DTiii.org】聯(lián)合發(fā)布的《2017中國大數(shù)據(jù)及人工智能人才發(fā)展報告》全文。PPT下載地址：https://pan.baidu.com/s/1boBurjp
（來源：e成科技&DTiii；編選：網(wǎng)經(jīng)社）
