(電子商務(wù)研究中心訊) 為了進(jìn)一步推動(dòng)上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司(以下稱“公司”)完善和健全科學(xué)、持續(xù)、穩(wěn)定的股東回報(bào)機(jī)制，增加利潤(rùn)分配政策決策透明度和可操作性，積極回報(bào)投資者，根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)上市公司現(xiàn)金分紅有關(guān)事項(xiàng)的通知》(證監(jiān)發(fā)[2012]37號(hào))、《上市公司監(jiān)管指引3號(hào)—上市公司現(xiàn)金分紅》和《公司章程》等相關(guān)規(guī)定，公司董事會(huì)制定了《上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司未來三年(2014-2016年)股東回報(bào)規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱“本規(guī)劃”)。本規(guī)劃的具體內(nèi)容如下：
一、股東回報(bào)規(guī)劃的考慮因素
公司制定本規(guī)劃，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)的和可持續(xù)的發(fā)展，綜合考慮本行業(yè)特點(diǎn)、公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展所處階段、實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、目前及未來盈利能力、現(xiàn)金流量狀況、外部融資環(huán)境及股東回報(bào)等重要因素，建立對(duì)投資者持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)的回報(bào)規(guī)劃與機(jī)制，從而對(duì)利潤(rùn)分配做出制度性安排，以保證利潤(rùn)分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
二、股東回報(bào)規(guī)劃的制定原則
公司實(shí)行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤(rùn)分配政策，公司利潤(rùn)分配重視對(duì)投資者的合理投資回報(bào)并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展，利潤(rùn)分配控制在累計(jì)可供分配利潤(rùn)的范圍內(nèi)，不得損害公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力。公司未來三年(2014-2016年)將采取現(xiàn)金、股票或者現(xiàn)金股票相結(jié)合等方式分配股利；在滿足現(xiàn)金分紅條件時(shí)，公司將優(yōu)先采用現(xiàn)金分紅進(jìn)行利潤(rùn)分配。公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及股東大會(huì)對(duì)利潤(rùn)分配政策的論證與決策應(yīng)當(dāng)充分考慮和聽取股東(特別是中小股東)、獨(dú)立董事和監(jiān)事的意見。
三、未來三年股東回報(bào)的具體規(guī)劃
1.利潤(rùn)分配形式
公司采用現(xiàn)金、股票或現(xiàn)金與股票相結(jié)合等法律法規(guī)所許可的方式分配利2潤(rùn)。公司具備現(xiàn)金分紅條件時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用現(xiàn)金分紅的利潤(rùn)分配方式。但利潤(rùn)分配不得超過累計(jì)可分配利潤(rùn)的范圍，不得損害公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力。
2.利潤(rùn)分配間隔
公司在符合利潤(rùn)分配的條件下，應(yīng)當(dāng)每年度進(jìn)行年度利潤(rùn)分配。公司董事會(huì)綜合考量公司經(jīng)營(yíng)情況、資金狀況和盈利水平等因素，可以向股東大會(huì)提議進(jìn)行中期利潤(rùn)分配。
3.現(xiàn)金分紅比例
當(dāng)滿足現(xiàn)金分紅的條件時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取現(xiàn)金分紅方式分配利潤(rùn)。公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤(rùn)應(yīng)不低于當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的可分配利潤(rùn)的10%，或最近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)不少于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的30%。
4.公司現(xiàn)金分紅的具體條件
公司采取現(xiàn)金分紅時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足下列條件：
(1)公司該年度實(shí)現(xiàn)的可分配利潤(rùn)為正值；
(2)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司當(dāng)年度財(cái)務(wù)報(bào)告出具標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計(jì)報(bào)告；
(3)公司現(xiàn)金流充裕，實(shí)施現(xiàn)金分紅不會(huì)影響公司后續(xù)持續(xù)經(jīng)營(yíng)。
5.股票股利分配條件
根據(jù)累計(jì)可供分配利潤(rùn)、公積金及現(xiàn)金流狀況，在保證最低現(xiàn)金分紅比例和公司股本規(guī)模合理的前提下，為保持股本擴(kuò)張與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)相適應(yīng)，公司可以采用股票股利方式進(jìn)行利潤(rùn)分配。具體分配比例由公司董事會(huì)審議通過后，提交股東大會(huì)審議決定。
6.差異化分紅政策
公司董事會(huì)將綜合考慮公司所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、自身經(jīng)營(yíng)模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：
(1)公司發(fā)展階段屬于成熟期且無重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%；
(2)公司發(fā)展階段屬于成熟期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到40%；
(3)公司發(fā)展階段屬于成長(zhǎng)期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到20%；
(4)公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排時(shí)，可以按照前項(xiàng)規(guī)定處理。
7.扣減違規(guī)股東現(xiàn)金紅利
股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。
四、利潤(rùn)分配方案的審議和實(shí)施程序
每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，公司董事會(huì)在充分聽取獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)上述利潤(rùn)分配政策，結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況制定利潤(rùn)分配方案，公司獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)利潤(rùn)分配方案的內(nèi)容和決策程序是否符合《公司章程》以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所的有關(guān)規(guī)定發(fā)表明確意見。獨(dú)立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會(huì)審議。董事會(huì)在審議利潤(rùn)分配方案時(shí)，須經(jīng)全體董事過半數(shù)表決同意；監(jiān)事會(huì)在審議利潤(rùn)分配方案時(shí)，須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)表決同意。利潤(rùn)分配方案經(jīng)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)審議通過后，方能提交公司股東大會(huì)審議。股東大會(huì)對(duì)現(xiàn)金分紅具體預(yù)案進(jìn)行審議前，應(yīng)當(dāng)通過多種渠道主動(dòng)與股東特別是中小股東進(jìn)行溝通和交流，包括但不限于通過專門的投資者咨詢電話、投資者關(guān)系互動(dòng)平臺(tái)、公眾信箱、電子郵件、傳真等方式，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時(shí)答復(fù)中小股東關(guān)心的問題。股東大會(huì)審議利潤(rùn)分配方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供網(wǎng)絡(luò)投票等方式，以方便股東參與股東大會(huì)表決。公司股東大會(huì)對(duì)利潤(rùn)分配方案作出決議后的2個(gè)月內(nèi)，董事會(huì)必須實(shí)施利潤(rùn)分配方案。
五、股東回報(bào)規(guī)劃的制定周期和調(diào)整機(jī)制
公司應(yīng)以三年為一個(gè)周期，綜合考慮本行業(yè)特點(diǎn)、公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展所處階段、實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、目前及未來盈利能力、現(xiàn)金流量狀況、外部融資環(huán)境及股東回報(bào)等重要因素，制定股東回報(bào)規(guī)劃。如遇到戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等不可抗力、或者公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化并對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成重大影響，或公司自身經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生較大變化時(shí)，公司可對(duì)利潤(rùn)分配政策進(jìn)行調(diào)整。
公司調(diào)整利潤(rùn)分配政策應(yīng)由董事會(huì)做出專題論述，詳細(xì)論證調(diào)整理由，形成書面論證報(bào)告并經(jīng)獨(dú)立董事發(fā)表明確意見、監(jiān)事會(huì)審議通過后，提交公司股東大會(huì)審議，并經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。股東大會(huì)對(duì)利潤(rùn)分配政策調(diào)整進(jìn)行審議時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)通過多種渠道主動(dòng)與股東特別是中小股東進(jìn)行溝通和交流，包括但不限于通過專門的投資者咨詢電話、投資者關(guān)系互動(dòng)平臺(tái)、公眾信箱、電子郵件、傳真等方式，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時(shí)答復(fù)中小股東關(guān)心的問題。
六、股東回報(bào)規(guī)劃的生效
本規(guī)劃的未盡事宜，依照相關(guān)法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行。
本規(guī)劃由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自股東大會(huì)審議通過后生效、實(shí)施。（來源：中國(guó)資本證券網(wǎng) 文/趙明杰 編選：網(wǎng)經(jīng)社）
