(網(wǎng)經(jīng)社訊)報告在數(shù)據(jù)測算和實地調(diào)查資料分析基礎(chǔ)上，形成了以下重要結(jié)論。
首先，報告通過分析數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，提出促進公平、創(chuàng)造社會價值等正在推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進入發(fā)展的新階段。短視頻平臺在價值層面上對公平和普惠的重視、在戰(zhàn)略層面上向社會利益的傾斜和運營層面上對治理責任的承擔，帶動就業(yè)成為重要抓手和樞紐。
其次，報告從就業(yè)視角分析了快手平臺如何通過業(yè)務(wù)體系影響了背后的就業(yè)體系，并對帶動的相關(guān)就業(yè)機會數(shù)量進行了測算。測算結(jié)果顯示，快手平臺共帶動就業(yè)機會總量為3463萬個，其中直接帶動的就業(yè)機會共2000萬個，主要來自創(chuàng)作者和主播的就業(yè)機會;另一類為快手電商生態(tài)和內(nèi)容生態(tài)拉動的就業(yè)機會共1463萬個，包括電商生態(tài)帶動的就業(yè)機會923萬個，內(nèi)容生態(tài)帶動的團隊就業(yè)、MCN機構(gòu)、直播公會、代理商、服務(wù)商等機構(gòu)就業(yè)機會540萬個。通過上述計算結(jié)果可以看出，快手平臺最終帶動了3463萬個平臺就業(yè)機會，顯示出了短視頻平臺強大的就業(yè)帶動能力。
最后，報告依托詳實、生動的調(diào)研案例，論述了快手平臺帶動就業(yè)，創(chuàng)造社會價值的機制。在個人層面，通過提升普通人收入、創(chuàng)造新職位擴展就業(yè)機會，通過直播招聘等新形式提升就業(yè)匹配效率，同時突破傳統(tǒng)行業(yè)的工作限制，助力就業(yè)弱勢群體;在產(chǎn)業(yè)層面，通過重塑產(chǎn)業(yè)鏈、催生新的產(chǎn)業(yè)集群和振興傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶提升經(jīng)濟效率，同時行業(yè)達人利用短視頻和直播把生產(chǎn)技術(shù)傳遞給了行業(yè)的普通從業(yè)者;在區(qū)域?qū)用?，通過開發(fā)特色資源、打破時空界限為傳統(tǒng)意義上的“下沉市場”增添活力，同時也依靠“幸福鄉(xiāng)村帶頭人”計劃等一系列行動促進鄉(xiāng)村振興和中西部發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距和東西部差距。
