(網(wǎng)經(jīng)社訊)導(dǎo)語：1月5日下午，一條馬云的言論開始流傳：“30年以后，我們每年向社會輸出至少1000名10年以上的阿里人，他們應(yīng)該參與到社會的建設(shè)，他們到各個(gè)公司去”。有網(wǎng)友在社交媒體上稱，“能把裁員拔高到這樣的高度，我服”，還有網(wǎng)友調(diào)侃稱這才是“說話的藝術(shù)”。值得注意的是，阿里巴巴中臺事業(yè)群副總裁墻輝（花名玄難），“星環(huán)”團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人兼業(yè)務(wù)中臺首席架構(gòu)師虞振昕（花名毗盧）在近期一同離職，二人此前在阿里巴巴的職級分別為P11和P9。（詳見專題：http://qjkhjx.com/zt/dscy/）
阿里巴巴官博回應(yīng) 稱這是馬云的未來暢想
阿里巴巴在1月5日作出回應(yīng)，稱這是阿里巴巴二十周年時(shí)，馬云提及未來的一個(gè)暢想?；貞?yīng)提及，馬云自身也是從阿里參與到社會建設(shè)的10年以上“老員工”之一?；貞?yīng)強(qiáng)調(diào)稱，員工從來都是阿里巴巴最重要的“產(chǎn)品”，老員工在阿里很寶貴，“人才我們從來都不嫌多”。
阿里在回應(yīng)的最后對馬云的講話被歪曲解讀感到意外，還附上了微博網(wǎng)友調(diào)侃的截圖。阿里稱，他們會繼續(xù)努力培養(yǎng)人才，完成馬云的目標(biāo)。
網(wǎng)經(jīng)社注：圖片采集自阿里巴巴微博
阿里巴巴微博回應(yīng)
馬云回應(yīng)網(wǎng)上熱議問題 稱員工在阿里是寶貝
1月7日，第五屆馬云鄉(xiāng)村教師頒獎典禮在三亞舉行。同時(shí)，馬云在“重回課堂”上對網(wǎng)上熱議的裁員問題做出了回應(yīng)。
對于裁員行為，各家都有不同的說法，比如阿里巴巴對裁員的解釋是“要向社會輸出至少1000名10年以上的阿里人”。近日，馬云在鄉(xiāng)村教育發(fā)展年會系列活動“重回課堂”上又對該說法進(jìn)行了回應(yīng)。
馬云表示，在阿里的員工能熬到三年非常難，熬到十年的員工在阿里是寶貝，進(jìn)阿里巴巴的時(shí)候25歲，35歲的時(shí)候這幫人已經(jīng)很了不起了，把他們送出去是因?yàn)檫@批人經(jīng)過阿里的嚴(yán)格訓(xùn)練，對數(shù)字經(jīng)濟(jì)、執(zhí)行力、管理文化理解，超越了很多其他公司。馬云直言，這批人已經(jīng)不是太關(guān)注自己的生存。
多家互聯(lián)網(wǎng)公司陷裁員風(fēng)波 引發(fā)網(wǎng)上討論
網(wǎng)友對馬云言論做出這種解讀，其中擔(dān)憂并非空穴來風(fēng)，去年，多家互聯(lián)網(wǎng)公司深陷裁員風(fēng)波。
2019年3月，滴滴因業(yè)務(wù)重組宣布裁員，由于補(bǔ)償較高，媒體稱“裁員裁出幸福感”。
同月，京東證實(shí)將淘汰10%副總裁級別及以上的高管。4月，劉強(qiáng)東因在郵件中用“性價(jià)比”衡量員工被媒體批評。
2019年11月，一名網(wǎng)易游戲的前員工通過微信公眾號發(fā)文，講述自己因病被裁的經(jīng)歷，控訴被裁期間的遭遇，網(wǎng)易因此被指冷血、不近人情。此前，網(wǎng)易將春節(jié)后的裁員定性為“結(jié)構(gòu)性優(yōu)化”。
在人口紅利即將消失、資本撤退以及監(jiān)管趨嚴(yán)等因素下，許多企業(yè)面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，即使是BAT等大公司，也需要開源節(jié)流熬過寒冬。由此引發(fā)輿論焦慮。有媒體呼吁，在發(fā)展逐漸陷入停滯之時(shí)，公司應(yīng)該保持高速發(fā)展期的員工關(guān)懷，而不是資本的無情。（文/森淼）
