(電子商務(wù)研究中心訊) 招聘推薦服務(wù)“聘寶”向36氪透露，獲得洪泰基金近千萬人民幣Pre-A輪融資，未來資金將投入到技術(shù)優(yōu)化和市場拓展上。據(jù)創(chuàng)始人方園透露，目前“聘寶”擁有8000家企業(yè)用戶，1000家簽約付費用戶。
“聘寶”創(chuàng)立于2013年9月，總部位于四川成都，是一款大數(shù)據(jù)獵頭服務(wù)應用。企業(yè)在“聘寶”系統(tǒng)中錄入招聘需求，聘寶收到招聘需求后進行解析、匹配，并將算法認為匹配的3 - 5位候選人推薦給企業(yè)。過程中聘寶會記錄用戶行為、分析用戶喜好，以便下次推薦更符合用戶需求。其中，“聘寶”提供給企業(yè)的簡歷主要來自合作的獵頭服務(wù)商和渠道。近期他們將嘗試用眾包獵頭的方式來拓展簡歷來源。
同時本月“聘寶”也迎來了整體升級。本次升級包括算法優(yōu)化、推出按需求緊急區(qū)分的服務(wù)模式、上線微信服務(wù)端等。
算法：利用基于知識體系mapping的主題的概率模型提高推薦準確率，例如當用戶搜索“iOS游戲開發(fā)”時，“cocos2d-x”會擴展出來，那么當一位候選人是cocos2d-x工程師時，算法引擎就能夠計算他是否屬于iOS游戲開發(fā)。服務(wù)模式：推出了“省心”和“自助”兩檔套餐，前者滿足企業(yè)預算充足，招聘需求緊急但HR人手不足時的情形，后者則滿足企業(yè)基礎(chǔ)招聘需求，HR能夠通過下載和收藏積累人才。微信端：HR用戶將能夠直接通過微信服務(wù)號提交需求、獲得推薦。目前“聘寶”的收入來源主要是企業(yè)購買招聘套餐所得。方園透露，下一步，聘寶將繼續(xù)利用機器學習技術(shù)對接HR、line manager、獵頭顧問等多種招聘角色進行招聘服務(wù)。
另外，“聘寶”也開始針對HR人群進行用戶運營，線上建立“聘寶江湖”社區(qū)，邀請成都、上海、廣深等地HR到社區(qū)進行經(jīng)驗分享。同時未來一個月“聘寶”將會舉辦多場線下招聘會，邀請業(yè)內(nèi)人士進行線下分享。
事實上，除了“聘寶”，還有很多公司用數(shù)據(jù)化的方式來進行簡歷篩選，人才推薦，提高招聘效率，包括e成，枇杷派等。據(jù)公開資料，“e成”于去年獲得光速千萬美元A輪，“枇杷派”今年7月獲得賽富亞洲投資基金領(lǐng)投的A輪4000萬元融資。（來源：36氪 文/飯遙）
