(網(wǎng)經(jīng)社訊)近日，針對招聘平臺存在的問題，國內(nèi)知名網(wǎng)絡(luò)消費糾紛調(diào)解平臺“電訴寶”發(fā)起“被聘還是被騙？ 透視招聘平臺亂象”調(diào)查行動。調(diào)查顯示，部分招聘平臺存在信息質(zhì)量不高、違規(guī)收費、個人信息泄露等問題，給求職者的權(quán)益帶來了嚴(yán)重威脅。在調(diào)查過程中，我們發(fā)現(xiàn)，一些招聘平臺上的招聘信息真實度較低，存在虛假宣傳的現(xiàn)象。（詳見網(wǎng)經(jīng)社專題：http://qjkhjx.com/zt/jbhdcxd40/ ）
一、企業(yè)慎選！招聘平臺藏“坑”
在數(shù)字化時代，招聘平臺已成為求職者與企業(yè)對接的重要橋梁。然而，近期一項針對招聘平臺的調(diào)查顯示，這一行業(yè)并非盡善盡美，存在著諸多亟待解決的問題。本次調(diào)查深入剖析了招聘平臺的現(xiàn)狀，揭示了信息質(zhì)量參差不齊、違規(guī)收費頻發(fā)以及個人信息泄露等嚴(yán)重問題。這些問題不僅損害了求職者的利益，也影響了招聘平臺的公信力和整個行業(yè)的健康發(fā)展。
1."智聯(lián)招聘"被指充值年卡后被封 客服態(tài)度囂張跋扈
10月31日，山東省的姜女士向“電訴寶”投訴稱濰坊龍聲信達咨詢有限公司的賬號10月7號在智聯(lián)招聘上注冊認(rèn)證的，客服一直催促充值年卡，充卡后就給姜女士封號了。
姜女士稱分別在2024年10月9號和2024年10月18號分別購買了2588的年會員，一共支付5176元，于2024年10月21號給封號了。姜女士電話咨詢后，客服囂張跋扈，不提供封號理由、也不提供舉報證據(jù)，并揚言隨便去哪里投訴，都不怕，5000多塊不是小數(shù)額，姜女士希望有關(guān)部門查明封號原因，并將剩余年費退回。
2.“Boss直聘”被指永久封禁賬號 需強制消費解封
11月1日，江西省的盧先生向“電訴寶”投訴稱公司招聘工作一直使用boss直聘，在前一家公司因為招聘問題賬號被平臺封禁，現(xiàn)已在新的公司工作也從事招聘，并且向平臺提交了新公司的入職證明，但是boss直聘平臺仍然不解封賬號且顯示永久封禁，中途又電話聯(lián)系盧先生說開通2萬多一年的會員就可以解封。
盧先生表示這種強制消費才能解封的霸王條款不知道是不是侵犯了用戶的消費權(quán)益，而且無端封禁賬號也沒有一個明確的理由，即使在上家公司封禁了，盧先生現(xiàn)在都換公司了，憑什么還繼續(xù)封禁。需要一個明確合理合法的解釋，并且解封賬號，如果不行盧先生會繼續(xù)向其他相關(guān)部門咨詢并且投訴，什么時候解決什么時候停止投訴。
3.用戶投訴“獵聘”稱服務(wù)未達預(yù)期要求退款
7月24日，河北省的苗女士向“電訴寶”投訴稱單位7月5號，和獵聘招聘平臺簽訂服務(wù)協(xié)議，剛開始用，就感覺平臺招聘不可以，投簡歷和咨詢的幾乎沒有。苗女士就馬上給業(yè)務(wù)人員聯(lián)系，他說他請病假，然后又等了幾天吧，大概就在十天左右的時候就把苗女士這個請求，平臺是為招聘用的，連個投遞簡歷、咨詢?nèi)艘矝]有。
苗女士表示交這個平臺服務(wù)費不是白交了嗎？既然這個平臺沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，對于客戶來說，是不是可以要求退款呢？現(xiàn)在我們是要求退款，獵聘說不能退款，剩下就沒有采取任何補救方案了。
4.“58同城”被指58招聘代理商服務(wù)惡劣
3月5日，遼寧省的景先生向“電訴寶”投訴稱遼寧省鞍山市58代理商服務(wù)特別不好，集團在58招聘交費10多年，2023年其中有一個多月招聘的刷新不好用，找鞍山58代理協(xié)商多次就是不管。多年來它家售后服務(wù)一直特別不好，訴求58總部對鞍山代理商進行取消代理資格或扣除保證金。
景先生集團從23年9月份就開始投訴，平臺說給反饋解決，一直到24年2月28號服務(wù)期滿也沒給解決，景先生集團考慮先續(xù)費后在研究解決，并于24年3月1續(xù)費完畢，可是鞍山的代理商又說你們續(xù)費已經(jīng)間隔超過一天了，任何優(yōu)惠都沒有了，你們集團老投訴不給你們優(yōu)惠了。鞍山的58代理商嚴(yán)重的抹黑了58同城總部的形象，多年來鞍山代理商（鞍山市零零壹網(wǎng)絡(luò)科技有限公司）只知道收錢根本沒有任何服務(wù)，并且態(tài)度極其惡劣。訴求嚴(yán)格懲罰鞍山代理商的這種行為。
二、劍指霸王條款 電訴寶啟動專項調(diào)查行動
招聘平臺霸王條款現(xiàn)象頻發(fā)，據(jù)國內(nèi)知名消費糾紛調(diào)解平臺“電訴寶”（315.100EC.CN）顯示，在2024年1月至10月智聯(lián)招聘與BOSS直聘中霸王條款問題排在前列。
招聘平臺亂象為何屢禁不止，消費者該如何避坑？為此，網(wǎng)經(jīng)社旗下國內(nèi)知名消費糾紛調(diào)解平臺“電訴寶”發(fā)起“被聘還是被騙？ 透視招聘平臺亂象”專項調(diào)查行動（詳見：http://qjkhjx.com/zt/jbhdcxd40/ ）。
本次調(diào)查行動涉及的平臺主要有BOSS直聘、智聯(lián)招聘、58同城、拉勾、趕集網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、前程無憂等。
據(jù)悉，這也是繼“喜迎進博會 護航跨境消費”專項調(diào)查行動（詳見：http://qjkhjx.com/zt/dsbjbotc/）、“捍衛(wèi)消費權(quán)益 打擊霸王條款”（詳見：http://qjkhjx.com/zt/dsbtc40/）、“電商平臺‘僅退款’調(diào)查行動”（詳見：http://qjkhjx.com/zt/diansubao/）、 “護駕中秋國慶消費 聚焦網(wǎng)絡(luò)食品安全”（詳見：http://qjkhjx.com/zt/dsbdcxdz/）、“聚焦國慶旅游 保障游客出行權(quán)益”（詳見：http://qjkhjx.com/zt/zxlylx/）、“拒絕虛假宣傳 凈化直播空間”（詳見：http://qjkhjx.com/zt/dsbqs/）后，今年發(fā)起的第七次調(diào)查行動，近年來累計為第42期。
網(wǎng)經(jīng)社電子商務(wù)研究中心特約研究員、上海正策律師事務(wù)所董毅智律師表示：
首先個人求職者信息的保護能力較弱，而簡歷往往要求填的內(nèi)容比較詳細，涉及到很多個人的信息，因此，作為求職者首先也要保護好個人的隱私。
其次，平臺如果靠倒賣簡歷牟利的話，如果造成損失，不管民事上還是刑事上平臺本身都是有責(zé)任的，因此，平臺應(yīng)該修改相關(guān)的規(guī)則，而不是隨意的可以下載相關(guān)簡歷，更不應(yīng)該是出現(xiàn)某些后臺人員把簡歷倒賣出去，這種泄露個人信息的案件，這我覺得是嚴(yán)重的違法行為。
最后，在監(jiān)管層面，到底誰來監(jiān)管？如何做好行政、民事和刑事的銜接？都需要明確下來才能夠打通相關(guān)的監(jiān)管。
如您在招聘平臺消費過程中遭遇退款問題，可向我們提供線索。電訴寶將通過線索征集、案例披露、滾動播報、專題聚焦、平臺評測、專家調(diào)研、律師點評等一系列調(diào)查行動具體落地手段，維護您的合法權(quán)益。
【小貼士】
國內(nèi)知名網(wǎng)絡(luò)消費糾紛調(diào)解平臺“電訴寶”（315.100EC.CN）運行10余年來，與全國近千家網(wǎng)絡(luò)消費平臺建立對接，影響1億+網(wǎng)絡(luò)消費用戶，新系統(tǒng)實現(xiàn)一鍵投訴、24h在線、自助維權(quán)、同步直達、實時處理、進度查詢、評價體系、法律求助、大數(shù)據(jù)分析等諸多功能。目前，平臺“綠色通道”服務(wù)向廣大網(wǎng)絡(luò)消費平臺開放，平臺可自主申請入駐，實時受理、反饋和查詢用戶滿意度評價。為了更好地營造公開、透明、健康的網(wǎng)絡(luò)消費投訴環(huán)境，“電訴寶”公開版已正式上線，新增用戶投訴實時受理動態(tài)、月度平臺投訴量TOP10、熱點投訴地區(qū)、投訴榜（依據(jù)投訴量排行）等模塊，讓投訴過程透明化，一手掌握信息動態(tài)。
