(網(wǎng)經(jīng)社訊)7月28日晚間，每日優(yōu)鮮全員會錄音流出，主要涉及以下幾點(diǎn)：
1、會上高管稱此前公布的山西東輝集團(tuán)的戰(zhàn)略投資還在交涉過程中，雖然已經(jīng)在美國SEC公告和備案，但是還沒有完成交割。因?yàn)槿谫Y暫未到賬，部分員工的工薪將會暫緩發(fā)放。
2、大部分員工工作時間將于7月28日截止，只留少數(shù)人員接管公司業(yè)務(wù)和處理后續(xù)事宜，被離職的公司員工社保公積金7月由每日優(yōu)鮮繳納，8月由員工自己解決。公司社保公積金已經(jīng)欠3個月，現(xiàn)在在調(diào)撥資金，優(yōu)先員工工資，想辦法補(bǔ)上前三個月欠繳的公積金。有員工提問，6月和7月工資什么時候發(fā)放，HR回復(fù)“現(xiàn)在沒有能力回答”。
3、目前，有供應(yīng)商上門催款，每日優(yōu)鮮員工在朋友圈稱，公司原地解散去，請供應(yīng)商聯(lián)系徐正、曾斌等。
就在28日上午，每日優(yōu)鮮App還在首頁置頂服務(wù)變更通知，通知顯示，配送時間由原來的最快30分達(dá)改為僅最快次日達(dá)，配送范圍為全國均可配送。對此，在實(shí)現(xiàn)盈利的大目標(biāo)下，公司對業(yè)務(wù)及組織進(jìn)行調(diào)整。次日達(dá)、智慧菜場、零售云等業(yè)務(wù)不受影響。由于業(yè)務(wù)調(diào)整，部分員工離職，公司目前正積極尋求一切可能的方案，最大限度保障員工權(quán)益。
截至29日凌晨，每日優(yōu)鮮維權(quán)群已經(jīng)聚集起共計(jì)924人，除去兩位律師，共計(jì)922人，其中也包括早先被裁員但還沒有收到賠償金的人們。這樣的每日優(yōu)鮮離終局還有多遠(yuǎn)？（詳見網(wǎng)經(jīng)社專題：未等來救命錢 每日優(yōu)鮮解散？http://qjkhjx.com/zt/mryxgb）
對此，網(wǎng)經(jīng)社電子商務(wù)研究中心特約研究員、武漢江南北公司創(chuàng)始人高攀認(rèn)為：
1.2020年國內(nèi)第一波疫情爆發(fā)，需求暴增，讓生鮮電商站上風(fēng)口，隨之而來是每日優(yōu)鮮的爆發(fā)式擴(kuò)張，規(guī)模的擴(kuò)張與服務(wù)的提升導(dǎo)致成本的大幅攀升?？挂呓?年，生鮮電商的主要用戶群體受到經(jīng)濟(jì)下行疊加疫情的多方面影響，同時線下基本恢復(fù)，用戶對價(jià)格敏感了，用戶群體萎縮。一增一減，是每日生鮮如今局面的根本原因。
2.對于其他生鮮電商來說，保持好現(xiàn)金流，不過度擴(kuò)張規(guī)模，不盲目提升服務(wù)，保持對市場和用戶的精準(zhǔn)了解，做好區(qū)域化精細(xì)運(yùn)營，用合理的性價(jià)比服務(wù)好現(xiàn)有的用戶群體。度過不確定性，再尋找春天。
